Στρατηγικές πρωτοβουλίες για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας στην Ελλάδα με στόχο την προστασία των εργαζομένων. Η αναπτυξιακή στρατηγική του υπουργείου Εργασίας επικεντρώνεται στην ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), μέσω ενός οδικού χάρτη που προσδιορίζει πέντε βασικούς άξονες προτεραιότητας. Η απόφαση για την υλοποίηση αυτού του πλαισίου υπεγράφη από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, και αποτελεί το αποτέλεσμα μίας εκτενούς διαβούλευσης επτά μηνών ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους. Το σχέδιο δράσης αναμένεται να εφαρμοστεί από τις αρχές του επόμενου έτους. Ωστόσο, εισάγεται σε μία κρίσιμη στιγμή, καθώς μόλις το 10% των εργαζομένων στην Ελλάδα καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, σε αντίθεση με τον στόχο της ΕΕ για τουλάχιστον 80%.
Πρώτος άξονας: Στην κορυφή των προτεραιοτήτων βρίσκεται η νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία θα ολοκληρωθεί μέχρι το πρώτο τρίμηνο του 2026. Αυτή στοχεύει στην ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, με σκοπό την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που προστατεύονται από ΣΣΕ.
Δεύτερος άξονας: Το υπουργείο θα συγκροτήσει μία ειδική ομάδα εργασίας, με τριμερή σύνθεση, για πέντε χρόνια. Η ομάδα αυτή θα επιβλέπει την πολιτική ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, διοργανώνοντας τακτικές συναντήσεις για την αξιολόγηση της προόδου.
Τρίτος άξονας: Από το δεύτερο τρίμηνο του 2026, θα εφαρμοστεί η ψηφιοποίηση δεδομένων σχετικά με τις ΣΣΕ, που θα περιλαμβάνει τη δημιουργία Ψηφιακού Μητρώου και ηλεκτρονικής κατάθεσης ΣΣΕ.
Τέταρτος άξονας: Προβλέπεται η εκπόνηση ερευνών και μελετών σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθώς και η διοργάνωση εκπαιδευτικών δράσεων σε συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς.
Πέμπτος άξονας: Από το 2028 έως το 2030, θα γίνεται παρακολούθηση της εφαρμογής των ΣΣΕ με τη σύνταξη ετήσιας έκθεσης και στοχευμένους ελέγχους. Αυτή η παρακολούθηση αποσκοπεί στην άντληση πολύτιμων πληροφοριών για την αγορά εργασίας, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη αποτελεσματικών πολιτικών.
in.gr
