Ανακαλύψτε τις πέντε κρίσιμες αλλαγές που φέρνει ο νέος εργασιακός νόμος το 2026. Στην εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων που προκύπτουν από τον πρόσφατο εργασιακό νόμο αναμένεται να προχωρήσει σταδιακά η χώρα. Η δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες σε έναν εργοδότη, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, είναι μία από τις σημαντικές μεταρρυθμίσεις που θα εφαρμοστούν σύντομα. Η υπερωριακή απασχόληση θα ισχύει μόνο με τη συναίνεση του εργαζομένου και με τουλάχιστον 11 ώρες καθημερινής ανάπαυσης. Επιπλέον, εάν ο εργαζόμενος αρνηθεί, δεν επιτρέπεται η απόλυσή του.
Οι πέντε κύριες αλλαγές στα εργασιακά για το 2026 περιλαμβάνουν:
Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα λειτουργήσει πλήρως. Αυτό το σύστημα, που ήδη εφαρμόζεται σε πιλοτική φάση, έχει ως στόχο την απλοποίηση διαδικασιών προσλήψεων και απολύσεων. Επιπλέον, θα επιτρέπει την καταγραφή όλων των μορφών εργασιακών σχέσεων σε πραγματικό χρόνο. Η λειτουργία του νέου συστήματος στοχεύει στην ολοκληρωμένη εφαρμογή ρυθμίσεων που εισήχθησαν από τους δύο τελευταίους εργασιακούς νόμους, οι οποίες παρέμειναν ανενεργές μέχρι σήμερα.
Μια επίσης σημαντική διάταξη θα προωθηθεί τους πρώτους μήνες του 2026, με στόχο την αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογική σύμβαση. Σκοπός είναι η κάλυψη να αγγίξει το 80% από το 30% που είναι σήμερα. Το μακροπρόθεσμο ζητούμενο είναι η αύξηση των μέσων μισθών στα 1.500 ευρώ μέχρι το 2027, σύμφωνα με τις κυβερνητικές δεσμεύσεις.
Επιπλέον, ο νέος εργασιακός νόμος του 2026 εισάγει την ελευθερία στην κατανομή της ετήσιας καλοκαιρινής άδειας. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν πλέον να επιλέγουν πώς θα κατανέμουν τη άδειά τους σε περισσότερα τμήματα. Η νέα ρύθμιση επιτρέπει στον εργαζόμενο να αιτηθεί τον επιμερισμό της άδειάς του σε διάφορες χρονικές περιόδους, προσδιοριζόμενες σε συνεργασία με τον εργοδότη.
Τέλος, αναμένεται να εφαρμοστεί η δυνατότητα προσλήψεων μέσω κινητού, με διαδικασίες fast track για έκτακτες ανάγκες. Αυτό θα διευκολύνει τις προσλήψεις, ειδικά κατά τις περιόδους αυξημένης ανάγκης στην εστίαση και στον τουριστικό τομέα.
Αυτές οι μεταρρυθμίσεις αναμένονται να επηρεάσουν περίπου 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενους και στόχος είναι η συνεχιζόμενη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην Ελλάδα.
in.gr
