Ο όμιλος της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας Volkswagen σχεδιάζει να μειώσει τις διοικητικές θέσεις και να ενοποιήσει την πλατφόρμα παραγωγής σε μια προσπάθεια να εξοικονομήσει 1 δισεκατομμύριο ευρώ έως το 2030, ανακοίνωσε χθες.
Το σχέδιο προβλέπει τη μείωση του αριθμού των μελών του διοικητικού συμβουλίου στον βασικό όμιλο της Volkswagen κατά περίπου το ένα τρίτο έως το καλοκαίρι του 2026, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της εταιρείας. Αυτό θα σήμαινε ότι οι ρόλοι στο διοικητικό συμβούλιο θα μειωθούν από 29 σε 19, όπως είχε αναφέρει νωρίτερα το βιομηχανικό έντυπο Automobilwoche.
Μάρκες όπως τα επιβατικά αυτοκίνητα VW, Skoda και Seat/Cupra θα έχουν στο μέλλον μόνο τέσσερα μέλη διοικητικού συμβουλίου η καθεμία – έναν διευθύνοντα σύμβουλο, καθώς και στελέχη για τα οικονομικά, τις πωλήσεις και το ανθρώπινο δυναμικό. Η ανάπτυξη, η προμήθεια και η παραγωγή θα χειρίζονται από τα κεντρικά γραφεία της αυτοκινητοβιομηχανίας στο Βόλφσμπουργκ.
Επιπλέον, η εταιρεία ανέφερε ότι θα βελτιστοποιήσει σταδιακά τις δομές διαχείρισης εντός του Brand Group Core.
Τα περισσότερα από 20 εργοστάσια του ομίλου που λειτουργούν παγκοσμίως θα οργανωθούν σε πέντε περιοχές παραγωγής, με τους περιφερειακούς διευθυντές να αναλαμβάνουν την ευθύνη για όλες τις μάρκες και τις χώρες.
Η Volkswagen βρίσκεται σε διαδικασία περικοπής 35.000 θέσεων εργασίας στη Γερμανία έως το 2030, καθώς αντιμετωπίζει βιομηχανική επιβράδυνση, σφοδρό ανταγωνισμό από την Κίνα και δαπανηρούς δασμούς, σύμφωνα με το Reuters.
Η Automobilwoche ανέφερε ότι οι αναμενόμενες εξοικονομήσεις υπό τον διευθύνοντα σύμβουλο του βασικού ομίλου της Volkswagen, Thomas Schaefer, περιλαμβάνουν 600 εκατομμύρια ευρώ σε κόστος προσωπικού και 400 εκατομμύρια ευρώ από βελτίωση της παραγωγικής αποδοτικότητας.
