Δημόσιοι υπάλληλοι αναμένοντας μπόνους που μπορεί να φτάσει τον 13ο μισθό τους, προγραμματίζεται για το 2025. Ενα σημαντικό βήμα προς την οικονομική επιβράβευση αναμένεται να πραγματοποιηθεί για χιλιάδες δημόσιους υπαλλήλους, καθώς πλησιάζουν την καταβολή ενός μπόνους που θα ισοδυναμεί σχεδόν με έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό. Αυτό το μπόνους παραγωγικότητας, το οποίο συνδέεται με την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων, αποτελεί οικονομικό κίνητρο που εισάγεται στη δημόσια διοίκηση στο πλαίσιο της αναμόρφωσης της αποδοτικότητας των υπηρεσιών.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το διαθέσιμο κονδύλι για το 2026 αναμένεται να διπλασιαστεί στα 40 εκατομμύρια ευρώ, σε σύγκριση με τα 20 εκατομμύρια ευρώ του 2025. Αυτή η αύξηση καταδεικνύει τη πρόθεση της κυβέρνησης να καθιερώσει τη στοχοθεσία ως μόνιμο εργαλείο ανταμοιβής σε καθορισμένους τομείς. Αναμένονται πάνω από 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι που θα επωφεληθούν, κυρίως στελέχη σε θέσεις που επηρεάζουν άμεσα τα μετρήσιμα αποτελέσματα και τα εγκεκριμένα σχέδια δράσης.
Αξιοσημείωτο είναι ότι για πρώτη φορά οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) εντάσσονται στο σύστημα επιβραβεύσεων, με 406 φορείς, εκ των οποίων οι 281 είναι δήμοι. Για την καταβολή του επιπλέον ποσού, οι δημοτικοί υπάλληλοι θα πρέπει να εφαρμόσουν πλήρως το σύστημα αξιολόγησης και στοχοθεσίας.
Η ενίσχυση που μπορεί να λάβει ένας υπάλληλος μπορεί να φτάσει το 15% των συνολικών ετήσιων αποδοχών του, γεγονός που για τους χαμηλόμισθους και τα μεσαία κλιμάκια ισοδυναμεί πρακτικά με έναν 13ο μισθό. Το επίσημο πλάνο για την χορήγηση του μπόνους αναμένεται να ανακοινωθεί έως το τέλος Ιανουαρίου, με την καταβολή των χρημάτων να προγραμματίζεται για τους πρώτους μήνες του 2026. Το μέτρο αυτό δεν είναι απλώς μια παροχή, αλλά ένα εργαλείο μεταρρύθμισης που συνδέει την αμοιβή με τα παραγόμενα αποτελέσματα.
in.gr
