Οι απολύσεις στην Ελλάδα το 2025 αποκαλύπτουν τη fragility της αγοράς εργασίας, θέτοντας ερωτήματα για το 2026. Ο κυκλικός χαρακτήρας της μισθωτής απασχόλησης στην Ελλάδα γίνεται εμφανής μέσα από τα τελευταία στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ. Παρά τις κυβερνητικές αναφορές για χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας από το 2008, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι συνεχίζουν να μπαίνουν και να βγαίνουν από την αγορά εργασίας, με τις απολύσεις να υπερτερούν των προσλήψεων. Σύμφωνα με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, το τελευταίο τρίμηνο του 2025 ολοκληρώθηκε με αρνητικό ισοζύγιο στην απασχόληση, με σχεδόν ένα εκατομμύριο μισθωτούς να χάνουν τη δουλειά τους.
Αξιοσημείωτο είναι ότι ο Οκτώβριος του 2025 κατέγραψε περισσότερες από 120.000 απώλειες θέσεων εργασίας, κάτι που αντικατοπτρίζει τη λήξη της τουριστικής σεζόν και τις επακόλουθες απολύσεις. Το αρνητικό αυτό ισοζύγιο δεν είναι εξαιρετικό φαινόμενο, αλλά εντάσσεται σε μια ευρύτερη τάση που προβληματίζει την αγορά εργασίας.
Η κορύφωση των απολύσεων στο τέλος του 2025 δημιουργεί εύλογες ανησυχίες για τον αντίκτυπο της αυτοματοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης στην ελληνική αγορά. Εταιρείες όπως η Amazon και η UPS προχώρησαν σε μαζικές απολύσεις, προειδοποιώντας για μια νέα εποχή εργασιακής αβεβαιότητας.
Όσον αφορά τις προοπτικές για το 2026, οι προβλέψεις δείχνουν ότι, παρά την αναμενόμενη αύξηση της απασχόλησης, η αγορά εργασίας στην Ελλάδα παραμένει τεταμένη, με αναντιστοιχία ανάμεσα στις διαθέσιμες θέσεις και τους υποψηφίους. Η Eurobank επισημαίνει ότι, παρά την μείωση της ανεργίας, παραμένουν διαρθρωτικά προβλήματα που επηρεάζουν την πρόσβαση σε ποιοτικές θέσεις εργασίας.
in.gr
