ΚΕΔΕ ζητά εξαίρεση για μικρούς και ορεινούς Δήμους από το όριο 15% στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ Το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω, το οποίο χαρακτηρίστηκε από τον Πρόεδρο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), Λάζαρο Κυρίζογλου, ως σωτήριο, βρέθηκε στο επίκεντρο της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΕ στην Κάρυστο. Ο κ. Κυρίζογλου τόνισε ότι υπάρχει ανάγκη τροποποίησης μιας διάταξης για να διασφαλιστεί η ισότιμη συμμετοχή των μικρών και ορεινών Δήμων στο πρόγραμμα. Η τρέχουσα ρύθμιση ορίζει ότι κάθε Δήμος μπορεί να προσλάβει εργαζόμενους σε ποσοστό που δεν υπερβαίνει το 15% του μόνιμου προσωπικού του, γεγονός που δεν ικανοποιεί τις ανάγκες των μικρών Δήμων. Για παράδειγμα, ένας Δήμος με 40 μόνιμους υπαλλήλους μπορεί να εντάξει στο πρόγραμμα μόνο έξι επιπλέον εργαζόμενους, αριθμός που είναι ανεπαρκής, όπως υπογράμμισε ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ.
Ο κ. Κυρίζογλου υποστήριξε την ανάγκη άρσης της απαγόρευσης προσλήψεων μόνιμου εξειδικευμένου προσωπικού, τονίζοντας ότι είναι απαραίτητη η ενίσχυση των Δήμων με νέο προσωπικό. Παρά το γεγονός ότι το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ είναι πολύ σημαντικό, η συγκεκριμένη διάταξη πρέπει να τροποποιηθεί για να διευκολυνθεί η συμμετοχή των μικρών, ορεινών και νησιωτικών Δήμων. Επιπλέον, ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου, κ. Σάββας Χιονίδης, ζήτησε την αποστολή της λίστας με τους Δήμους που ανήκουν σε αυτές τις κατηγορίες, κάτι που έχει ήδη γίνει.
Αυξανόμενες αρμοδιότητες, μειωμένο προσωπικό
Η κατάσταση των Δήμων έχει επιδεινωθεί τα τελευταία χρόνια, καθώς νέες αρμοδιότητες μεταφέρονται από την κεντρική διοίκηση χωρίς τους αναγκαίους πόρους και προσωπικό. Η απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού έχει προκαλέσει σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης, δυσχεραίνοντας τη λειτουργία βασικών υπηρεσιών. Πλέον, οι Δήμοι αντιμετωπίζουν ένα δυσανάλογο βάρος ευθυνών, καθώς οι μαζικές αποχωρήσεις προσωπικού συνεχίζονται και οι δημοτικές αρχές δεν έχουν τη δυνατότητα να καλύψουν τα κενά που δημιουργούνται.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
