Οι καλύτερες αμοιβές, ακόμη κι αν θυσιαστεί η ασφάλεια που προσφέρει μια σταθερή εργασιακή σχέση, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το μεικτό μοντέλο απασχόλησης που συνδυάζει την τηλεργασία με τη φυσική παρουσία, οι ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και η ύπαρξη ενός ευχάριστου και συναδελφικού εργασιακού περιβάλλοντος βρίσκονται ψηλά στις προτιμήσεις των εργαζομένων στην Ελλάδα σήμερα. Η εικόνα αυτή αποτυπώνεται σε έρευνα που πραγματοποίησε η MARC για λογαριασμό της εταιρείας Παπαστράτος με αντικείμενο το «Τι πιστεύουν οι Έλληνες για το ιδανικό περιβάλλον εργασίας». Η έρευνα διεξήχθη σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 1.053 ατόμων, ηλικίας από 18 έως 65 ετών που αποτελεί και το πλέον δυναμικό κοινό στην απασχόληση. Η Παπαστράτος, η οποία διακρίνεται συνεχώς για το εργασιακό της περιβάλλον, πάει ένα βήμα παρακάτω με αυτή την πρωτοβουλία, συμβάλλοντας ενεργά στον διάλογο για το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα.
Οι Έλληνες απασχολούμενοι εμφανίζουν σήμερα μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση σε σχέση με το παρελθόν. Η εργασιακή ασφάλεια, που κάποτε αποτελούσε την κυρίαρχη επιδίωξη, κυρίως τα τελευταία 10 χρόνια των πολλαπλών κρίσεων, δίνει πλέον τη θέση της στην αναζήτηση καλύτερων αποδοχών και ευκαιριών επαγγελματικής ανέλιξης. Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός (σε ποσοστό 60,5%) διεκδικεί καλύτερη ποιότητα ζωής μέσω της εργασίας του και είναι έτοιμος να θυσιάσει την ασφάλεια μιας σταθερής θέσης εργασίας, εφόσον μπορεί να βρει συνθήκες καλύτερα αμειβόμενης δουλειάς και ισορροπίας σε σχέση με την προσωπική ζωή (69,6%).
Επιπλέον, η έρευνα επιβεβαιώνει ότι η ευελιξία αποτελεί πλέον απαραίτητο στοιχείο της σύγχρονης εργασίας. Το 53,5% των εργαζομένων επιθυμεί ένα μεικτό μοντέλο που συνδυάζει τηλεργασία και φυσική παρουσία. Την αποκλειστικά δια ζώσης εργασία προτιμά το 35% και την εργασία από το σπίτι το 11%. Οι εργαζόμενοι της Gen Z σε ποσοστό 58,2% κλίνουν περισσότερο προς την επιλογή ενός ευέλικτου ωραρίου, που καθορίζεται σε συνεργασία με τον εργοδότη τους.
Σε ό,τι αφορά στο ωράριο, το 55,8% προτιμά πενθήμερο με σταθερό οκτάωρο, το 37,1% εβδομαδιαίο ευέλικτο και το 6,3% μερική απασχόληση. Αναφορικά με τις νέες τεχνολογικές εξελίξεις και την Τεχνητή Νοημοσύνη, το 46,4% προβλέπει ότι θα διευκολύνουν τη ζωή μας, το 23,2% ότι θα τη δυσκολέψουν και το 23,3% ότι δεν θα την επηρεάσουν ιδιαίτερα. Η Gen Z εμφανίζεται η πιο αισιόδοξη γενιά απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη.
Σημαντικό εύρημα της έρευνας είναι ότι το 67,8% των ερωτηθέντων θα προτιμούσε να εργάζεται στην Ελλάδα, έναντι ποσοστού 29,7% που θα επέλεγε το εξωτερικό. Ωστόσο, η πλειοψηφία δηλώνει ότι θα μετανάστευε, αν έβρισκε εργασία με καλές αποδοχές και καλές συνθήκες (70,1% σίγουρα ναι και μάλλον ναι).
Με αφορμή την έρευνα, ο Γενικός Διευθυντής Επικοινωνίας και Βιωσιμότητας της Παπαστράτος δήλωσε: «Η εικόνα της εργασίας στην Ελλάδα αλλάζει. Οι εργαζόμενοι δεν αναζητούν πλέον απλώς μια σταθερή δουλειά, αλλά ένα περιβάλλον που ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους για ανάπτυξη, ισορροπία και ουσιαστική αναγνώριση της προσπάθειάς τους.»
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
