Οι εποχές που η ιδανική απασχόληση καθορίζονταν μόνο από την εργασιακή σταθερότητα και τις απολαβές έχουν παρέλθει. Πλέον, έννοιες όπως ενσωμάτωση, συμπερίληψη και ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής διαμορφώνουν το «τοπίο» στην αγορά εργασίας και ορίζονται από τους υποψήφιους εργαζόμενους ως αναγκαίες προδιαγραφές για έναν περιζήτητο εργοδότη.
Αυτό φαίνεται καθαρά στην περίπτωση της Johnson & Johnson MedTech, η οποία για τρίτη συνεχόμενη χρονιά διακρίθηκε ως Κορυφαίος Εργοδότης ανάμεσα σε 22 εταιρείες στην Ελλάδα από το Top Employers Institute. Το ισορροπημένο εργασιακό περιβάλλον που επιτρέπει στους εργαζομένους να «ανθίσουν» αποδεικνύει ότι πρόκειται για έναν εργοδότη που προάγει την ανάπτυξη των ταλέντων και δεξιοτήτων τους.
Η Johnson & Johnson MedTech διατηρεί μια δυναμική παρουσία στην Ελλάδα εδώ και 50 χρόνια, πρωτοπορώντας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Στους τομείς αξιολόγησής της εντάσσονται η ποικιλία, η συμπερίληψη, η απόκτηση ταλέντων, το εργασιακό περιβάλλον, η ηγεσία και η επικοινωνία με τους υπαλλήλους.
Η εταιρεία προσφέρει υποστήριξη σε γονείς και στοχευμένα προγράμματα που προάγουν την ευεξία και την υγεία των εργαζομένων. Όπως ανέφερε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, οι τρεις συνεχείς διακρίσεις από το Top Employers Institute επιβεβαιώνουν τις προσπάθειες για τη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος που εστιάζει στην εξέλιξη των εργαζομένων.
