Τους 1.300 έχουν φτάσει οι εργαζόμενοι στο κέντρο αριστείας (DACC) της Deloitte εντός της Τεχνόπολης Θεσσαλονίκης, γεγονός που σημαίνει ότι ο οργανισμός θα πρέπει σύντομα να μετακομίσει σε άλλες εγκαταστάσεις, γιατί οι υπάρχουσες εξαντλούν τη χωρητικότητά τους, όπως επισήμανε η Ξένη Κοσμίδου, στέλεχος της εταιρείας.
Μιλώντας σε εκδήλωση της Τεχνόπολης, η κα Κοσμίδου συμπλήρωσε ότι ο λόγος που η Θεσσαλονίκη είναι ελκυστική για τις τεχνολογικές επενδύσεις των μεγάλων πολυεθνικών είναι το καλό κλίμα και το μείγμα πολιτισμού και υποδομών, το προσιτό κόστος ζωής, και το υψηλό επίπεδο του ανθρώπινου ταλέντου από τα τρία πανεπιστήμιά της.
Ωστόσο, σημείωσε η κα Κοσμίδου, το δυναμικό αυτό δεν είναι αρκετό: «δεν μας φτάνουν» είπε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι η έλευση περισσότερων πολυεθνικών στην πόλη, όπως η Pfizer και η Chubb, έχει αυξήσει πολύ τον ανταγωνισμό για το ανθρώπινο ταλέντο.
Υπενθύμισε πως από την επικαιροποιημένη έρευνα της Deloitte (2024) για το έλλειμμα ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της πληροφορικής στην Ελλάδα, προέκυψε ότι έως το 2030 ενδέχεται να λείπουν από την αγορά πάνω από 83.000 εργαζόμενοι. Για να αντιμετωπιστεί αυτό το κενό, χρειάζεται -μεταξύ άλλων- να υπάρξει στενότερη διασύνδεση αγοράς εργασίας – πανεπιστημίων για τις ζητούμενες δεξιότητες, ανακατεύθυνση αποφοίτων θετικών επιστημών και προσέλκυση δυναμικού από άλλες χώρες μέσω της θέσπισης «τεχνολογικής βίζας», καθώς και πολιτικές για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην πληροφορική.
«Το να μπορέσει το οικοσύστημα καινοτομίας της Θεσσαλονίκης να κρατήσει τα ταλέντα του είναι το νούμερο ένα θέμα που πρέπει να λύσουμε», σημείωσε ο πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Τεχνολογίας Πληροφορικής Ελλάδος (ΣΕΤΠΕ), Θεόφιλος Μυλωνάς. Όπως είπε, η έλευση των πολυεθνικών έχει προκαλέσει «σαρωτικές αλλαγές», αποδυναμώνοντας τις ελληνικές επιχειρήσεις και ενισχύοντας την ανάγκη προσέλκυσης εργαζομένων από τις γειτονικές χώρες μέσω τεχνολογικής βίζας.
Στην εκτίμηση ότι από τη Θεσσαλονίκη δεν λείπουν τα οικόπεδα ή τα κτήρια, αλλά οι άνθρωποι, συνέτεινε και ο πρόεδρος της Logismos, Γιάννης Δούφος, επισημαίνοντας ότι δεν αποκλείεται στα επόμενα χρόνια εκατοντάδες επιχειρήσεις πληροφορικής της περιοχής να μη βρίσκουν στελέχη. «Αν προχωρήσει δε και το ThessINTEC και έρθουν στις εγκαταστάσεις του τρεις Pfizer, αν έρθει στη Θεσσαλονίκη μία Google που θα ζητήσει χιλιάδες εργαζομένους, τότε θα γίνει πόλεμος», είπε χαρακτηριστικά, τονίζοντας την ανάγκη προσοχής για τη διατήρηση των ισορροπιών.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
