Η πλειονότητα των επιχειρήσεων εκφράζει την επιθυμία υψηλής προτεραιότητας για την Πολιτεία να εστιάσει στη μείωση των εργοδοτικών εισφορών (73,6%), στη μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων (71,9%) και στη μείωση της φορολογίας των μισθωτών (56,7%). Αυτό επιβεβαιώνεται από νέα έρευνα του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, η οποία διεξήχθη με σκοπό την ανάλυση των τάσεων στην αγορά εργασίας. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεφωνικών συνεντεύξεων και κατόπιν διαδικτυακού ερωτηματολογίου, με δείγμα 992 ατόμων, εκπροσώπων επιχειρήσεων-μελών του ΕΒΕΑ. Στην ερώτηση σχετικά με τις αλλαγές που εφαρμόστηκαν την προηγούμενη χρονιά, το 55,6% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι προχώρησε σε πρόγραμμα τεχνολογικού εκσυγχρονισμού (24,7%), σε τεχνολογικές αλλαγές (18,2%), σε ποιοτική βελτίωση του προσωπικού (15,2%), στην ανάπτυξη νέων προϊόντων (15,2%) και σε επενδύσεις για τη δυναμικότητα της επιχείρησης (12,4%). Επιπλέον, το 68,4% των επιχειρήσεων ανέφερε την ενσωμάτωση νέων ψηφιακών εργαλείων στη λειτουργία τους, βελτιώνοντας την απόδοσή τους. Σχετικά με την επίδραση των νέων τεχνολογιών στο εργοδοτικό κόστος, το 48,31% εκτιμούν ότι θα υπάρξει σημαντική ή εξαιρετικά σημαντική επίδραση, ενώ το 22,47% δεν περιμένουν σημαντικές αλλαγές. Περίπου το 35,4% δηλώνει ότι την περασμένη χρονιά αύξησε το προσωπικό του, ενώ το 6,18% προχώρησε σε αντικατάσταση μέρους του λόγω έλλειψης νέων δεξιοτήτων. Σχετικά με την ευκολία στη στελέχωση με κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό, περίπου το 31% ανέφεραν ότι αντιμετώπισαν δυσκολίες στην κάλυψη των αναγκών τους τον τελευταίο χρόνο, με το 23,6% να επισημαίνουν ότι ακόμα δεν έχουν καλύψει τις θέσεις τους, και μόλις το 8,4% να δηλώνει ότι δεν βρήκαν δυσκολίες. Η μεγαλύτερη δυσκολία εντοπίζεται στην αναζήτηση ανώτερων στελεχών και εργατοτεχνιτών. Για τη στελέχωση τους, 1 στις 3 επιχειρήσεις χρησιμοποιούν κυρίως ηλεκτρονικές πλατφόρμες αναζήτησης, 1 στις 5 μέσα κοινωνικής δικτύωσης και προσωπικές συστάσεις. Τέσσερεις στις δέκα επιχειρήσεις εφαρμόζουν πολιτικές ευέλικτης απασχόλησης, με περισσότερες να το κάνουν οι επιχειρήσεις με 30 ή περισσότερους εργαζομένους. Σχετικά με την εκπαίδευση, κατά μέσο όρο 1 στις 3 επιχειρήσεις δεν έχουν υλοποιήσει προγράμματα εκπαίδευσης για το προσωπικό τους. Οι επιχειρήσεις που έχουν εκπαιδεύσεις, προτιμούν να αναβαθμίσουν τα soft skills ή τις ψηφιακές δεξιότητες του προσωπικού. Η πλειονότητα δαπανά έως 2% του ετήσιου τζίρου τους στην εκπαίδευση, ενώ μόλις το 2,25% ξοδεύει πάνω από 8%. Σχετικά με τη σύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας, το 66% θεωρεί ότι απαιτείται περαιτέρω βελτίωση. Το εργοδοτικό κόστος σε σχέση με τον τζίρο κυμαίνεται έως 20% για το 27% των επιχειρήσεων, από 20%-30% για το 29% και πάνω από 30% για υπάρχον 29%. Τέλος, η πλειονότητα επαναλαμβάνει την ανάγκη για τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών (73,6%), της φορολογίας των επιχειρήσεων (71,9%) και της φορολογίας των μισθωτών (56,7%) τελικά. Αντίθετα, οι ευελικτές διαδικασίες πρόσληψης και απόλυσης δε φαίνεται να είναι προτεραιότητα για τις επιχειρήσεις.
Δήλωση Σ. Κουνενάκη-Εφραίμογλου
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, η πρόεδρος του ΕΒΕΑ, Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, δήλωσε: «Τα ευρήματα επιβεβαιώνουν ότι η πρόσβαση σε προσωπικό με κατάλληλες δεξιότητες και η στενότερη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας είναι κρίσιμη ζητούμενα. Αναδεικνύει την αναγκαιότητα να εστιάσουμε εντατικά σε θέματα κατάρτισης και στη συνεργασία προσφοράς και ζήτησης στην αγορά απασχόλησης. Χρειάζεται πολλαπλή κινητοποίηση από την Πολιτεία, τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους. Το αίτημα της αγοράς για μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης παραμένει σε υψηλή προτεραιότητα, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη και βιώσιμη αύξηση της απασχόλησης.
Αυτά τα χρόνια, η συνεργασία Πολιτείας και επιχειρήσεων έχει οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές προς το καλύτερο στην αγορά εργασίας. Οφείλουμε να συνεχίσουμε τις προσπάθειες μας για ποιοτική και ποσοτική ανάπτυξη, ενθαρρύνοντας τη διαρκή μάθηση και καλύτερες αμοιβές. Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών συμμετέχει ενεργά σε αυτή την κατεύθυνση με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες.«
