Το career catfishing αποκαλύπτει την κρίση εμπιστοσύνης στην αγορά εργασίας του 2025. Δεν θα μπορούσατε ποτέ να φανταστείτε ότι θα ήταν δυνατή μια καριέρα… χωρίς να είστε παρόντες. Ωστόσο, η πρακτική του career catfishing έχει πλέον καταστεί πραγματικότητα στην αγορά εργασίας του 2025. Το career catfishing είναι η διαδικασία κατά την οποία κάποιος υποβάλλει αίτηση για μια θέση, ολοκληρώνει τη διαδικασία πρόσληψης, αποδέχεται την προσφορά και τελικά δεν εμφανίζεται ποτέ. Σύμφωνα με έρευνες, το 34% των Gen Z εργαζομένων έχουν ήδη εφαρμόσει αυτή την τακτική, ενώ το 24% των millennials, το 11% της γενιάς X και το 7% των boomers έχουν κάνει το ίδιο.
Ποιοι είναι οι λόγοι πίσω από αυτήν τη συμπεριφορά; Οι λόγοι ποικίλλουν, από την εύρεση καλύτερης προσφοράς μέχρι την απογοήτευση από τις αργές και ασαφείς διαδικασίες πρόσληψης. Επιπλέον, πολλοί υποψήφιοι αναφέρουν ότι οι εταιρείες τους έχουν αντιμετωπίσει άδικα. Φαινόμενα όπως τα ghost jobs, δηλαδή αγγελίες για θέσεις που δεν υπάρχουν, και το professional ghosting, όταν οι εταιρείες σταματούν την επικοινωνία, έχουν δημιουργήσει ένα κλίμα δυσπιστίας.
Οι συνέπειες αυτής της συμπεριφοράς για τις εταιρείες είναι σοβαρές, με σημαντικές οικονομικές απώλειες. Ωστόσο, το career catfishing υποδηλώνει ένα ευρύτερο πρόβλημα: μια εργασιακή κουλτούρα στην οποία η εμπιστοσύνη μεταξύ εργοδοτών και υποψηφίων έχει διαβρωθεί. Όσο οι εταιρείες διατηρούν μια κυνική προσέγγιση, οι εργαζόμενοι αντιδρούν με παρόμοιο τρόπο. Φανταστείτε έναν κόσμο όπου οι ghost jobs συναντούν τους ghost employees – μια αγορά εργασίας φάντασμα.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
