Δηλώσεις για το εργασιακό νομοσχέδιο έκανε ο Νίκος Ζωητός, εκ μέρους της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων – “Το σχέδιο νόμου κινείται, σε γενικές γραμμές, στη σωστή κατεύθυνση” τόνισε ο κ. Ζωητός.
Ο κ. Ζωητός αναφέρθηκε εξ αρχής, στην «ιδιαιτερότητα» του ξενοδοχειακού κλάδου σημειώνοντας ότι η διευθέτηση του χρόνου ρυθμίζεται με συλλογικές συμβάσεις εργασίας από το 1991, «οπότε είναι ένα ζήτημα που άμεσα τουλάχιστον δεν αφορά την Ομοσπονδία».
Για την ψηφιακή κάρτα υποστήριξε ότι:
“Οι συνεχείς αλλαγές που γίνονται στο ωράριο εργασίας στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις καθιστούν ιδιαίτερα δύσκολη την εφαρμογή του μέτρου, ιδιαίτερα στις μικρές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, που δεν έχουν ούτε λογιστήριο ούτε εξειδικευμένο προσωπικό ώστε να μπορούν να παρακολουθούν την ορθή εφαρμογή της τήρησης του μέτρου.
Γι΄ αυτό στην πρώτη φάση του μέτρου οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να εξαιρεθούν. Επίσης το μέτρο θα πρέπει να συνδυαστεί με άλλα μέτρα ελάφρυνσης, όπως η επιδότηση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών. Όπως και ο ΣΕΤΕ, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων ζήτησε στην πρώτη εφαρμογή η συγκεκριμένη παράβαση να είναι ίδιας βαρύτητας με την παράβαση μη έγκαιρης καταχώρισης της αλλαγής ωραρίου”.
Ο κ. Ζωητός αξιοποίησε τη διαδικασία ακρόασης φορέων προκειμένου να θέσει το ζήτημα παράτασης του προγράμματος Συν-εργασία και παράτασης του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
Δείτε επίσης: Εργασιακό νομοσχέδιο: Ψηφίστηκε επί της αρχής
