Υπουργείο Εργασίας: «Ο πρόσφατος εργασιακός  νόμος ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στις εργασιακές πλατφόρμες»

Υπουργείο Εργασίας: «Ο πρόσφατος εργασιακός νόμος ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στις εργασιακές πλατφόρμες»

«Η κατάχρηση διατάξεων του εργατικού δικαίου είναι προφανώς καταδικαστέα» αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας

Ανακοίνωση – απάντηση εξέδωσε προς τον ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ το Υπουργείο Εργασίας, σχετικά με τις αναφορές της αξιωματικής αντιπολίτευσης στο εργασιακό καθεστώς το οποίο έχει να κάνει με την πλατφόρμα efood, συνδέοντάς το με το πρόσφατο εργασικαό νομοσχέδιο που ψηφίστηκε στη Βουλή.

Αναλυτικά το Υπουργείο αναφέρει:

«Η εσφαλμένη και ατυχής επικοινωνία συνεργατικής πλατφόρμας με υπαλλήλους της, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, για την αλλαγή του τρόπου απασχόλησής τους, χρησιμοποιείται από κόμματα της αντιπολίτευσης για να διαστρεβλωθεί ακόμα μια φορά το περιεχόμενο του πρόσφατου εργασιακού νόμου 4808/2021.

Ισχυρίζονται ότι δήθεν ο νόμος αυτός είναι που επέτρεψε τις συμβάσεις παροχής υπηρεσιών στο συγκεκριμένο χώρο, όταν είναι γνωστό ότι τέτοιου είδους συμβάσεις υπάρχουν σχεδόν σε όλη τη Ευρώπη και ακόμα περισσότερο ότι επιτρέπονταν και υπογράφονταν όταν κυβέρνηση ήταν ο ίδιος ο ΣΥΡΙΖΑ. Τι καταγγέλλει λοιπόν σήμερα ο ΣΥΡΙΖΑ; Τον εαυτό του; Τις πρακτικές του; Τους νόμους του; Η πολιτική υποκρισία έχει και όρια!

Αντίθετα ο πρόσφατος εργασιακός νόμος ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στις συνεργατικές πλατφόρμες καθώς εισάγει τον συνδικαλισμό για τους freelancers, αλλά και επιβάλει συγκεκριμένες υποχρεώσεις για την κάλυψη του εξοπλισμού τους. Το δε ελληνικό δίκαιο στο συγκεκριμένο τομέα είναι εναρμονισμένο με τις πρακτικές που ακολουθούνται σχεδόν σε όλες τις χώρες της Ευρώπης.

Η κατάχρηση διατάξεων του εργατικού δικαίου είναι προφανώς καταδικαστέα. Και οι αρμόδιες αρχές επιβάλουν τις αντίστοιχες κυρώσεις όπου χρειάζεται. Η εκμετάλλευση όμως μιας αρνητικής πρακτικής προκειμένου να διαστρεβλωθεί ξεδιάντροπα το περιεχόμενο ενός νόμου που ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων στο συγκεκριμένο εργασιακό χώρο, σε σχέση με την προϋπάρχουσα κατάσταση, είναι μια ακόμα απόδειξη μιας χολερικής αντιπολίτευσης που δεν έχει καμία σχέση με την αλήθεια».

Πιο πριν, η τομεάρχης εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ Μ. Ξενογιαννακοπούλου ανέφερε:

«Την ώρα που ο κ. Μητσοτάκης επιχείρησε στη ΔΕΘ να παρουσιάσει μία εικονική κοινωνική πραγματικότητα με επικοινωνιακά τεχνάσματα ισχυριζόμενος ότι στηρίζει την εργασία και τους νέους για να βρουν δουλειά, ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη (ν.4808/21) σε πλήρη εφαρμογή οδηγεί σε ανεξέλεγκτες και μαζικές απολύσεις και εργοδοτικούς εκβιασμούς αλλαγής των συνθηκών εργασίας, υπό την απειλή της μη ανανέωσης των συμβάσεων και της απόλυσης. Ο κ. Μητσοτάκης στη Βουλή, στη συζήτηση για τον «εργασιακό νόμο», ισχυριζόταν ότι προστατεύει τους διανομείς και τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες. Βέβαια για την κυβέρνηση της ΝΔ “προστασία” είναι η κατάλυση των εργασιακών σχέσεων και η μετατροπή των εργαζομένων στις πλατφόρμες σε “αυτοαπασχολούμενους” χωρίς εργασιακά δικαιώματα!

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό καταγγέλλει σήμερα ότι η αλυσίδα ταχυφαγείων KFC προχώρησε σε μαζική απόλυση διανομέων, προκειμένου να συνεργαστεί με πλατφόρμες διανομής.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και το Συνδικάτο Τουρισμού – Επισιτισμού – Ξενοδοχείων Ν. Αττικής καταγγέλλουν τη μεθόδευση της εταιρείας eFood να μετατρέψει τις συμβάσεις των εργαζομένων της από συμβάσεις μισθωτής εργασίας σε συμβάσεις ελεύθερου επαγγελματία με μπλοκάκι. Αξιοποιώντας πλήρως τις προβλέψεις του νόμου Χατζηδάκη, εκβιάζει τους εργαζόμενους θέτοντας το δίλημμα άνεργος ή αυτοαπασχολούμενος συνεργάτης.

Αυτά είναι τα δραματικά αποτελέσματα των ασκούμενων πολιτικών, που αντιμετωπίζουν κατεξοχήν οι νέοι εργαζόμενοι, της φθηνής και ελαστικής εργασίας υπό τη συνεχή απειλή της ανεργίας, για τα οποία επαίρεται η κυβέρνηση του εργασιακού οδοστρωτήρα.

Δέσμευσή μας ο αγώνας στο πλευρό των εργαζόμενων και των νέων για την προάσπιση του μόχθου, της δουλειάς και των δικαιωμάτων τους, η κατάργηση του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη και η διασφάλιση του δικαιώματος στη δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς, κατοχυρωμένες εργασιακές σχέσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και αποτελεσματικούς ελεγκτικούς μηχανισμούς».

Δείτε επίσης: Μ. Βορίδης: Aπό τον Σεπτέμβριο του 2022 οι διαγωνισμοί μέσω ΑΣΕΠ

Ακολουθήστε το politic.gr Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Politic.gr

Loading