Γιατί όλο και περισσότεροι Ισραηλινοί εργάζονται ως κατάσκοποι για το Ιράν

Γιατί όλο και περισσότεροι Ισραηλινοί εργάζονται ως κατάσκοποι για το Ιράν

Αύξηση Ισραηλινών που συνεργάζονται με το Ιράν για κατασκοπεία και αποσταθεροποίηση. Τον τελευταίο χρόνο, η υπηρεσία Εσωτερικής Ασφάλειας του Ισραήλ, Shin Bet, έχει προχωρήσει στη σύλληψη δεκάδων Ισραηλινών που εργάζονται και πληρώνονται από το Ιράν ή τη Χεζμπολάχ, με στόχο την κατασκοπεία ή τη διάδοση διχόνοιας στο Ισραήλ. Οι περιπτώσεις κατασκοπείας που αποκαλύπτονται είναι πλέον τόσο συχνές, ώστε οι ανακοινώσεις της Shin Bet μόλις και μετά βίας σπάνε τον ειδησεογραφικό κύκλο. Οι Nahum Manbar και Gonen Segev είναι δύο περιπτώσεις που σηματοδοτούν την αυξανόμενη τάση, καθώς φέρουν το στίγμα της προδοσίας της πατρίδας τους.

Ο Manbar, κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1990, ίδρυσε επιχείρηση στην Ευρώπη και προμήθευσε το Ιράν με όπλα και τεχνογνωσία για την κατασκευή χημικών όπλων. Καταδικάστηκε το 1998 σε 16 χρόνια κάθειρξης για συνεργασία με τον εχθρό. Από την άλλη πλευρά, ο Segev, πρώην υπουργός, στρατολογήθηκε από τις ιρανικές μυστικές υπηρεσίες το 2012 και το 2019 καταδικάστηκε σε 11ετή φυλάκιση για κατασκοπεία.

Η Shin Bet έχει αποκαλύψει περίπου δώδεκα ξεχωριστές υποθέσεις κατασκοπείας στις οποίες εμπλέκονται δεκάδες Ισραηλινοί τον τελευταίο χρόνο. Η αυξημένη δραστηριότητα κατασκοπείας του Ιράν δείχνει ότι έχει προσαρμόσει τις μεθόδους και τους στόχους του, χρησιμοποιώντας τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να στρατολογήσει άτομα και να επεκτείνει το δίκτυό του. Η σύγκρουση και η ενδυνάμωση των ιρανικών προσπαθειών για αποσταθεροποίηση εντός του Ισραήλ είναι δύο κύριοι λόγοι για την εκρηκτική αύξηση των υποθέσεων κατασκοπείας.

Οι αναλυτές τονίζουν ότι η υπηρεσία Εσωτερικής Ασφάλειας έχει επενδύσει σημαντικά στην τεχνολογία παρακολούθησης, προκειμένου να εντοπίσει αυτά τα δίκτυα. Σήμερα, οι υποθέσεις κατασκοπείας δεν είναι απλώς εξαιρέσεις, αλλά ένα ανησυχητικό φαινόμενο που επηρεάζει την εσωτερική ασφάλεια του Ισραήλ.

Πηγή περιεχομένου: in.gr

Loading

Play