Δυσκολίες στην ανεύρεση εργασίας για πτυχιούχους Χάρβαρντ, ακόμη και με πτυχία υψηλού κύρους. Στην Ελλάδα και διεθνώς, η αναφορά της λέξης Χάρβαρντ στο βιογραφικό έχει παραδοσιακά θεωρηθεί ως ένα ισχυρό διαβατήριο για πρόσληψη. Ωστόσο, όπως αποδεικνύεται, η φήμη ενός ιδρύματος δεν ισοδυναμεί πάντα με την ποιότητα της εκπαίδευσης που παρέχει. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το ποσοστό των αποφοίτων που εξακολουθούν να αναζητούν εργασία τρεις μήνες μετά την αποφοίτησή τους από το Χάρβαρντ φτάνει το 23%.
Η κατάσταση αυτή υποδεικνύει ότι οι παραδοσιακές αξίες στον τομέα της εκπαίδευσης και της καριέρας ενδέχεται να μην είναι πια ισχυρές. Σύμφωνα με στοιχεία της The Wall Street Journal, αυτό το ποσοστό είναι αυξημένο σε σχέση με το 20% της προηγούμενης χρονιάς, υποδεικνύοντας ότι η αγορά εργασίας υφίσταται πιέσεις.
Η ανάγκη για δεξιότητες και πρακτική εμπειρία, παρά η φήμη ενός ιδρύματος, φαίνεται ότι γίνεται πλέον ο καθοριστικός παράγοντας στην ανεύρεση εργασίας. Οι μεγάλες εταιρείες, όπως η Amazon, η Google και η Microsoft, έχουν μειώσει τις προσλήψεις αποφοίτων M.B.A., σύμφωνα με τις πληροφορίες που παρέχονται από συμβουλευτικές εταιρείες και εκπροσώπους σχολών επιχειρήσεων.
Ο τομέας της τεχνολογίας επηρεάζεται ιδιαίτερα από τις πρόσφατες αλλαγές, με τις εταιρείες να μειώνουν τους ρυθμούς πρόσληψης και να αλλάζουν την προσέγγιση τους για την εύρεση ταλέντων. Οι αποφοίτοι βρίσκονται σε αναζήτηση θέσεων εργασίας, αντιμετωπίζοντας συνεχώς το ερώτημα αν είναι αρκετά καλοί για να διεκδικήσουν τις θέσεις που επιθυμούν.
Αυτές οι εξελίξεις δημιουργούν έναν καινούριο και δύσκολο δρόμο για τους πτυχιούχους που προσδοκούν μια θέση στην αγορά εργασίας.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
