Η Ελλάδα κατατάσσεται τελευταία στην αγοραστική δύναμη των μισθών στην Ευρωζώνη, με τις προκλήσεις να είναι πολλές. Η Ελλάδα κατατάσσεται τελευταία μεταξύ των κρατών μελών της Ευρωζώνης όσον αφορά την αγοραστική δύναμη των μισθών, που μετρά τον μέσο προσαρμοσμένο μισθό πλήρους απασχόλησης σε όρους αγοραστικής δύναμης (PPS). Συγκεκριμένα, το ΑΕΠ ανά κάτοικο της Ελλάδας ανέρχεται στο 68% του μέσου όρου της ΕΕ, με τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης να είναι ακόμα χαμηλότερος, στο 54% του μέσου όρου της ΕΕ.
Ο προσαρμοσμένος μισθός λαμβάνει υπόψη τόσο τα επίπεδα μισθών όσο και τις ώρες εργασίας ανά χώρα, μετατρέποντας τους μισθούς μερικής απασχόλησης σε ισοδύναμους πλήρους απασχόλησης. Αυτή η προσέγγιση υιοθετήθηκε καθώς η μερική απασχόληση γίνεται ολοένα και πιο διαδεδομένη στην ΕΕ, με στόχο την παροχή ενός πιο αντιπροσωπευτικού δείκτη σε σχέση με τους απλούς μέσους μισθούς.
Από το 2021, με την υιοθέτηση της οδηγίας για την μπλε κάρτα, η Eurostat άρχισε να υπολογίζει τον μέσο ετήσιο προσαρμοσμένο μισθό πλήρους απασχόλησης ανά εργαζόμενο. Αυτός ο δείκτης χρησιμεύει ως όριο εισόδου για χώρες που επιθυμούν να χορηγούν άδειες εργασίας σε υψηλά καταρτισμένα άτομα από τρίτες χώρες, αντιπροσωπεύοντας έναν μισθό επαρκή για μια αξιοπρεπή διαβίωση σε κάθε κράτος μέλος.
Η Ελλάδα κατατάσσεται τρίτη από το τέλος όσον αφορά τον ονομαστικό μέσο ετήσιο προσαρμοσμένο μισθό, με 17,013 ευρώ ετησίως, ακολουθούμενη στενά από την Ουγγαρία με 16,895 ευρώ. Το μέσο επίπεδο της ΕΕ ανέρχεται στα 37,863 ευρώ.
Ωστόσο, όταν αυτοί οι μισθοί προσαρμόζονται για την αγοραστική δύναμη, η κατάσταση αλλάζει δραματικά. Οι προσαρμογές βάσει της ισοτιμίας αγοραστικής δύναμης (PPP) λαμβάνουν υπόψη τις διαφορές στο κόστος ζωής σε όλη την Ευρώπη, ιδίως στους τομείς της στέγασης. Ο δείκτης PPP στοχεύει να εξαλείψει την επίδραση των διαφορών τιμών μεταξύ των χωρών.
Η αγοραστική δύναμη είναι μια τεχνητή νομισματική μονάδα. Θεωρητικά, ένα PPS μπορεί να αγοράσει την ίδια ποσότητα αγαθών και υπηρεσιών σε κάθε χώρα. Ωστόσο, οι διαφορές τιμών μεταξύ των χωρών σημαίνουν ότι απαιτούνται διαφορετικά ποσά εθνικών νομισματικών μονάδων για τα ίδια αγαθά και υπηρεσίες ανάλογα με τη χώρα.
Σε ονομαστικούς όρους, ο υψηλότερος μέσος μισθός ήταν έξι φορές μεγαλύτερος από τον χαμηλότερο, αλλά αυτός ο λόγος μειώνεται σε 2,5 φορές όταν προσαρμόζεται με βάση την PPS.
Οι μισθοί στην Ελλάδα σε όρους PPS είναι οι χαμηλότεροι, με 20,525, σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ των 37,863 PPS. Μόνο επτά χώρες υπερβαίνουν τον μέσο όρο της ΕΕ σε όρους PPS, συμπεριλαμβανομένων του Λουξεμβούργου, του Βελγίου, της Δανίας, της Γερμανίας και της Αυστρίας, με μισθούς άνω των 45,000 PPS.
Σημαντικοί παράγοντες, όπως η υψηλή ανεργία, η χαμηλότερη παραγωγικότητα και η οικονομική ανάκαμψη μετά την κρίση, πιστεύεται ότι συμβάλλουν στη χαμηλή κατάταξη της Ελλάδας σε όρους αγοραστικής δύναμης μισθών, αν και αυτοί οι παράγοντες παραμένουν αβέβαιοι. Οι χώρες της Βόρειας και Δυτικής Ευρώπης παραμένουν σταθερά μπροστά όσον αφορά τις μέσες αποδοχές, αν και το πλεονέκτημά τους μειώνεται όταν οι κατατάξεις προσαρμόζονται σύμφωνα με τις προδιαγραφές PPS.
Στις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης, ενώ υπάρχει ελαφρά βελτίωση στις κατατάξεις PPS, οι μέσοι μισθοί παραμένουν σημαντικά χαμηλότεροι από τον μέσο όρο της ΕΕ, υποδεικνύοντας τις διαρκείς ανισότητες. Στις χώρες της Νότιας Ευρώπης, τα κράτη συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις και στις δύο κατευθύνσεις, αναζητώντας λύσεις σε χαμηλούς μισθούς και περιορισμένη αγοραστική δύναμη, υπογραμμίζοντας τις οικονομικές δυσκολίες.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
