Η γενιά Ζ: Αντιμετωπίζει άγχος, κατάθλιψη και εξάντληση – γιατί γερνάει πρόωρα

Η γενιά Ζ: Αντιμετωπίζει άγχος, κατάθλιψη και εξάντληση – γιατί γερνάει πρόωρα

Η γενιά Ζ εμφανίζει σοβαρά προβλήματα ψυχικής υγείας και οικονομικών πιέσεων, γεγονός που οδηγεί σε πρόωρη γήρανση. Η γενιά Ζ βρίσκεται αντιμέτωπη με σοβαρές προκλήσεις. Σύμφωνα με νέα έρευνα της MetLife, οι εργαζόμενοι αυτής της γενιάς δείχνουν να δυσκολεύονται σε σχεδόν όλους τους τομείς της σωματικής, κοινωνικής, ψυχικής και οικονομικής ευημερίας. Η έρευνά μας δείχνει ότι η ολιστική υγεία των εργαζομένων έχει μειωθεί ελαφρώς γενικά, αλλά η μείωση είναι πιο έντονη για τη γενιά Ζ.

Η μελέτη διαπιστώνει ότι η ολιστική υγεία της γενιάς Ζ έχει υποστεί τη μεγαλύτερη πτώση, με ποσοστό 6% χαμηλότερο σε σχέση με πέρυσι. Μόνο ένας στους τρεις εργαζόμενους αυτής της γενιάς δηλώνει ότι αισθάνεται ολιστικά υγιής, σημειώνοντας ποσοστό 10% χαμηλότερο από τον μέσο όρο. Το χάσμα ολιστικής υγείας μεταξύ της γενιάς Ζ και των Boomers είναι πλέον το μεγαλύτερο που έχει υπάρξει ποτέ.

Η μελέτη, η οποία διεξήχθη τον Σεπτέμβριο και θα δημοσιευτεί πλήρως τον Μάρτιο, επισημαίνει ότι η γενιά Ζ νιώθει περισσότερο αγχωμένη, καταθλιπτική, εξαντλημένη και απομονωμένη από τους συνομηλίκους της. Συγκριτικά με εργαζόμενους της ίδιας ηλικίας το 2018, οι Zoomers αναφέρουν μειωμένη αίσθηση επιτυχίας και δέσμευσης, καθώς και αυξημένα επίπεδα άγχους και κατάθλιψης.

Πολλές από αυτές τις δυσκολίες αποδίδονται στα οικονομικά τους βάρη. Η γενιά Ζ προσπαθεί να εξοικονομήσει χρήματα για τα μεγάλα έξοδα της ζωής τους, την ώρα που οι τιμές αυξάνονται. Σύμφωνα με άλλη μελέτη, σχεδόν το 38% της γενιάς Ζ βιώνει κρίση μέσης ηλικίας λόγω οικονομικών πιέσεων.

Σημαντικά, η έρευνα αποκάλυψε ότι ένας στους 10 απορρίπτει προσφορές εργασίας λόγω του κόστους μετακίνησης ή της αγοράς ενδυμασίας εργασίας. Ειδικότερα, το 60% των γυναικών και το 45% των ανδρών της γενιάς Ζ εκφράζουν ανησυχία ότι το υψηλό κόστος ζωής μπορεί να επηρεάσει τη μελλοντική οικονομική τους ασφάλεια.

Η ποικιλία στον χώρο εργασίας είναι πιο έντονη από ποτέ, με πολλές γενιές να συνυπάρχουν και διαφορετικές ανάγκες. Ορισμένοι Zoomers είναι γνωστό ότι έχουν απορρίψει θέσεις εργασίας όταν η εταιρική κουλτούρα και τα προνόμια δεν ανταποκρίνονται στις επιθυμίες τους.

Πηγή περιεχομένου: in.gr

Loading

Play