Αναλύστε πώς η προσωπικότητα επηρεάζει τη μισθολογική σας διαπραγμάτευση και αναζήτηση εργασίας. Εκπαίδευση, εμπειρία, εξειδίκευση – και ενώ αυτά είναι καθοριστικά για το βιογραφικό μας, ένα ακόμη σημαντικό στοιχείο που μπορούν να επηρεάσει το εισόδημά μας είναι η προσωπικότητα. Σύμφωνα με μια νέα μελέτη του Πανεπιστημίου του Κέιμπριτζ, η προσωπικότητα επιδρά στην επιτυχία στον εργασιακό χώρο. Οι οικονομολόγοι εξέτασαν τα Μεγάλα Πέντε (Big Five) χαρακτηριστικά: ανοιχτότητα, ευσυνειδησία, εξωστρέφεια, δεκτικότητα και συναισθηματική σταθερότητα. Η ερευνητική ομάδα παρατήρησε ότι η υψηλή δεκτικότητα σε συνδυασμό με τη χαμηλή συναισθηματική σταθερότητα, ενδέχεται να προκαλέσει σημαντικά μειονεκτήματα στην αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, οι περισσότερες συνεργάσιμες και συμπαθητικές προσωπικότητες τείνουν να απολαμβάνουν χαμηλότερους μισθούς και μεγαλύτερους χρόνους αναζήτησης εργασίας. Οι αναλύσεις καταδεικνύουν ότι η συναισθηματική σταθερότητα σχετίζεται με υψηλότερους μισθούς και πιο σταθερές θέσεις εργασία. Οι ερευνητές καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι, αν και η προσωπικότητα έχει σημασία, δεν απαραίτητο να διαιωνίζει τις ανισότητες στην αγορά εργασίας.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
