Η έννοια του ESG (Περιβαλλοντική, Κοινωνική και Εταιρική Διακυβέρνηση) και η σημασία που έχει σήμερα για τις ελληνικές επιχειρήσεις, ήταν το θέμα συζήτησης που οργανώθηκε στο ΕΤΒΑVIPE Studio. Ένα studio που στήθηκε σε συνεργασία της ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ ΑΕ με το Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων (ΑΠΕ-ΜΠΕ), εντός του Επιχειρηματικού Πάρκου της Κομοτηνής με στόχο την προβολή της τοπικής επιχειρηματικότητας.
Προσκεκλημένοι στο ΕΤΒΑVIPE Studio, η Μαίρη Νικολάου, επικεφαλής Ανάπτυξης και Αδειοδοτήσεων της ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ και ο Γιώργος Αντύπας, διευθύνων σύμβουλος της Revival Consulting Services SA (εταιρεία συμβούλων).
«Το ESG είναι ουσιαστικά ο τρόπος με τον οποίο αποτιμάται για τους μετόχους η αξία μιας εταιρείας στους τρεις πυλώνες: Περιβάλλον, Κοινωνία, Εταιρική Διακυβέρνηση. Δηλαδή, η απόδοση που έχει η εταιρεία σε αυτά τα τρία ζητήματα», είπε η κ. Νικολάου.
Απαντώντας στην ερώτηση αν οι ελληνικές επιχειρήσεις έχουν καταλάβει τι είναι το ESG, ο κ. Αντύπας είπε ότι «η ελληνική επιχειρηματική κοινότητα προσπαθεί ακόμη να βρει τα πατήματά της και να κατανοήσει τι είναι αυτό το σύστημα».
«Μπορεί το ESG όπως και άλλες καινούργιες έννοιες που μπήκαν στη ζωή μας να είναι κάτι απλό για εμάς τους επαγγελματίες συμβούλους, αλλά για τις επιχειρήσεις δεν είναι το ίδιο».
Τον καταλυτικό ρόλο των τραπεζών σε ό,τι αφορά στην κατανόηση εκ μέρους των επιχειρήσεων και την υιοθέτηση πυλώνων που θέτει το ESG, επισήμανε ο κ. Αντύπας. Αυτό έγινε, όπως είπε, μέσω της πιστωτικής πολιτικής που εφαρμόζει πλέον το τραπεζικό σύστημα, και εξηγεί: «Σήμερα για να πάρεις λεφτά από την τράπεζα, η τράπεζα σου λέει θέλω να πληροίς τα κριτήρια ESG. Έτσι, οι επιχειρήσεις βλέπουν ότι για να δουλέψουν υποχρεούνται να ακολουθήσουν τον κανόνα.» Το σημαντικότερο, όμως, για τον κ. Αντύπα, δεν είναι να κάνουμε κάτι επειδή μας το επιβάλλουν. «Το σημαντικό είναι να αντιληφθούμε οι ίδιοι και να υιοθετήσουμε μια αλλαγή.» Για παράδειγμα, δεν πρέπει κάποιος να μας επιβάλλει ώστε να διευκολύνουμε έναν εργαζόμενο με κινητικά προβλήματα να μπορεί να μπει στην επιχείρηση. Πρέπει εμείς να αισθανόμαστε καλά που αυτός ο άνθρωπος δουλεύει μαζί μας και μπορεί να μπει στον χώρο όπου εργάζεται.
Κατά την κ. Νικολάου, παρά τις όποιες δυσκολίες και την αρχική δυσφορία που εκδήλωναν, όχι μόνο οι διοικήσεις αλλά και οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης στις αλλαγές που επέφερε το ESG, έχουν γίνει βήματα προς την σωστή κατεύθυνση κι εδώ επισήμανε τον καθοδηγητικό ρόλο των επαγγελματιών συμβούλων.
«Χρειαζόμαστε όλοι τον απαραίτητο χρόνο ώστε να διαχειριστούμε την άρνηση και να υιοθετήσουμε την αλλαγή, κι αυτό είναι φυσιολογικό μέχρι να κατανοήσουμε τι είναι αυτό που έρχεται», είπε ο κ. Αντύπας. Τόνισε, όμως, ότι είναι αναγκαίο όλοι να βρούμε τον απαιτούμενο χρόνο για να προωθήσουν τις αλλαγές. «Κι αν δεν έχουμε τον χρόνο, πρέπει να τον βρούμε, γιατί πρέπει όλοι να καταλάβουμε ότι το μέλλον δεν είναι αύριο, είναι σήμερα», είπε χαρακτηριστικά.
«Πρέπει να γίνουμε εμείς η αλλαγή που θέλουμε», είπε με τη σειρά του ο υπεύθυνος Επικοινωνίας της ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ, Γιώργος Αλοίμονος.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
