Η Ιαπωνία εισάγει τετραήμερη εργασία στο Τόκιο για την καταπολέμηση της υπογεννητικότητας και τη στήριξη των γονέων. Η κυβέρνηση του Τόκιο σχεδιάζει να καθιερώσει τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για τους υπαλλήλους της, σε μια προσπάθεια να λύσει το δημογραφικό πρόβλημα στην Ιαπωνία. Η κυβερνήτης του Τόκιο Yuriko Koike ανακοίνωσε ότι από τον Απρίλιο οι υπάλληλοι της μητροπολιτικής κυβέρνησης θα έχουν τη δυνατότητα να παίρνουν τρία ρεπό κάθε εβδομάδα. Δίνοντας στους εργαζόμενους ένα επιπλέον ρεπό, οι αξιωματούχοι ελπίζουν να δώσουν στους υποψήφιους γονείς περισσότερο χρόνο στο σπίτι.
Η πολιτική αναμένεται να εφαρμοστεί σε περισσότερους από 160.000 εργαζομένους της κυβέρνησης της μητροπολιτικής περιοχής του Τόκιο, ενός εκ των μεγαλύτερων εργοδοτών της χώρας. Θα συνεχίσουμε να εξετάζουμε κάθε είδους μορφή ευέλικτης εργασίας ώστε να διασφαλίσουμε ότι οι γυναίκες δεν θα πρέπει να θυσιάσουν την καριέρα τους για άλλα γεγονότα που μπορεί να συμβούν στη ζωή τους, όπως η γέννηση ενός παιδιού, δήλωσε η κυβερνήτης του Τόκιο, σύμφωνα με τους Japan Times.
Το 2023, το ποσοστό γονιμότητας στην Ιαπωνία σημείωσε αρνητικό ρεκόρ, με 1,2 παιδιά ανά γυναίκα, αριθμός που δεν ενισχύει τη διατήρηση ενός σταθερού πληθυσμού. Πέρυσι, καταγράφηκαν μόλις 727.277 γεννήσεις, σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, Εργασίας και Πρόνοιας. Αυτό μπορεί να οφείλεται εν μέρει στην κουλτούρα υπερωριακής εργασίας της Ιαπωνίας, η οποία δεν επιτρέπει στις γυναίκες να συνδυάζουν καριέρα και μητρότητα με τον ίδιο ρυθμό.
Το χάσμα συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό ανάμεσα στα φύλα είναι υψηλότερο σε σύγκριση με άλλα έθνη ανάλογου εισοδήματος, με το 55% να αντιστοιχεί στις γυναίκες και το 72% στους άνδρες.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
