Μικρο-συνταξιοδότηση: Η νέα τάση για τους νέους εργαζόμενους στις ΗΠΑ, που επιλέγουν να επενδύσουν σε προσωπικές εμπειρίες. Πολλοί νέοι στις ΗΠΑ επιλέγουν πλέον να παραιτούνται προσωρινά από τη δουλειά τους για να εξερευνήσουν άλλες πτυχές της ζωής τους, εγκαινιάζοντας έτσι μια νέα τάση που ονομάζεται μίνι-συνταξιοδότηση. Μέχρι πρότινος, οι εργαζόμενοι που ήταν δυσαρεστημένοι αλλά δεν είχαν την οικονομική δυνατότητα να αποχωρήσουν από το εργατικό δυναμικό προτιμούσαν την «ήσυχη παραίτηση», εργάζονται μέχρι τα όρια των αποδοχών τους χωρίς πραγματική δέσμευση.
Ωστόσο, σύμφωνα με τους New York Times, πολλοί νεότεροι εργαζόμενοι δεν επιθυμούν να περιμένουν μέχρι τη συνταξιοδότησή τους και αποφασίζουν να πάρουν ένα μεγάλο διάλειμμα από την εργασία τους για να απολαύσουν άλλες πλευρές της ζωής τους. Ορισμένοι αναφέρονται σε αυτή τη διαδικασία ως μίνι-συνταξιοδότηση, όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα. Η Κίρα Σαμπράμ, επίκουρη καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο της Ουάσιγκτον, τόνισε πως οι άνθρωποι αναλαμβάνουν τον έλεγχο της ζωής τους, καθώς οι παραδοσιακές αξίες της δουλειάς χρειάζονται επανεξέταση.
Μια μίνι-συνταξιοδότηση μπορεί να περιλαμβάνει ποικιλία μορφών, από επιπλέον χρόνο μετά από απόλυση μέχρι άδειες άνευ αποδοχών, ενώ μπορεί επίσης να περιλαμβάνει μακροχρόνια διαλείμματα από τη δουλειά. Αυτές οι επιλογές έχουν αυξηθεί, πιθανόν ως αντίκτυπος σε μια κουλτούρα που συχνά προβάλλει την εργασία πάνω από άλλες πτυχές της ζωής. Ο Κρίστοφερ Μάιερς, αναπληρωτής καθηγητής διαχείρισης στο Johns Hopkins Carey Business School, σημείωσε ότι οι Ευρωπαίοι βιώνουν μια μορφή μίνι-συνταξιοδότησης κάθε χρόνο μέσω των καλοκαιρινών τους διακοπών.
Αυτό το νέο κύμα οδήγησε σε αλλαγές στην εργασιακή ηθική και τη στάση των νεότερων Αμερικανών απέναντι στη δουλειά, ειδικά μετά την πανδημία. Πολλοί δηλώνουν πως αισθάνονται λιγότερα κίνητρα να παραμείνουν σε έναν εργοδότη, κατανοώντας τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ευημερίας. Δρ Σάμπραμ, αναφέροντας τη δική της έρευνα, είπε ότι οι μικροσυνταξιούχοι έχουν αποκομίσει σημαντικά οφέλη από τις εμπειρίες τους.
Από την άλλη πλευρά, η Μαρίνα Κάουζερ, μια 30χρονη που έχει επιλέξει τη μικροσυνταξιοδότηση, ανέφερε ότι αυτή η επιλογή της βελτίωσε τη ζωή της, αν και δεν ήταν χωρίς προκλήσεις και άγχη. Παρά την αρχική ανησυχία για την εύρεση νέας εργασίας, κατάφερε να επενδύσει τον χρόνο της και να βρει νέα επαγγελματική ευκαιρία με καλύτερες αποδοχές, γεγονός που τη βοήθησε να απεγκλωβιστεί από το άγχος και την υπερφόρτωση. Εξέφρασε επίσης ότι το νέο συναίσθημα που επικρατεί μεταξύ των συνομηλίκων της είναι η προτεραιότητα στην προσωπική ευχαρίστηση, αντί να περιμένουν για τη συνταξιοδότηση.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
