Η ισπανική νομοθεσία επαναστατεί: εργαζόμενοι με καθυστερήσεις μισθού αποκτούν δικαίωμα αποζημίωσης. Αν είσαι απλήρωτος τότε φεύγεις και παίρνεις και αποζημίωση. Για πρώτη φορά η ισπανική νομοθεσία πρωτοπορεί και προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι που έχουν καθυστέρηση καταβολής μισθού 15 ημερών και συσσωρεύουν τρεις μη καταβολές μισθοδοσίας μέσα στο έτος, μπορούν να καταγγείλουν τη σύμβασή τους. Επιπλέον, η εταιρεία θα πρέπει να τους αποζημιώσει και, ως εκ τούτου, θα έχουν το δικαίωμα να εισπράττουν και επίδομα ανεργίας. Η νέα νομοθετική πρόταση στην Ισπανία ορίζει για πρώτη φορά συγκεκριμένα κριτήρια σχετικά με το πόσες ημέρες καθυστέρησης στην πληρωμή του μισθού και πόσους μήνες απλήρωτων οφειλών πρέπει να συγκεντρώσει ένας εργαζόμενος για να μπορεί να λύσει μονομερώς τη σύμβαση εργασίας του. Αυτή η αλλαγή παρέχει σαφή οδηγία προς τα δικαστήρια και τους εργοδότες και προστασία στους εργαζόμενους, καθώς αποφεύγονται οι αβεβαιότητες σχετικά με τις προϋποθέσεις λύσης της εργασιακής σχέσης σε περιπτώσεις καθυστερήσεων πληρωμής.
