Ο όμιλος Fourlis προάγει τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη ως θεμέλια της εταιρικής του κουλτούρας. Σε μια εποχή όπου η ισότητα και η συμπερίληψη δεν είναι μόνο κοινωνικές αναγκαιότητες αλλά και στρατηγικές επιλογές στον επιχειρηματικό κόσμο, ο όμιλος Fourlis αναδεικνύει τη σημασία της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στην κεντρική του φιλοσοφία. Αποδεικνύει ότι ο Άνθρωπος βρίσκεται στο επίκεντρο κάθε δράσης του.
Για τον όμιλο Fourlis, η προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης δεν είναι απλώς μια ιδέα, αλλά προτεραιότητα στρατηγικής σημασίας. Η προσέγγισή του στηρίζει σε τρεις βασικούς πυλώνες: Ηγεσία χωρίς αποκλεισμούς, Ισότητα των φύλων και υποστήριξη Ατόμων με αναπηρία. Η εταιρική τους κουλτούρα βασίζεται στον σεβασμό και την ισότητα, προσφέροντας παράλληλα ευκαιρίες εξέλιξης για όλους τους εργαζόμενους. Οι άνθρωποι αποτελούν την κινητήρια δύναμή τους, γι’ αυτό η γνώμη τους λαμβάνεται σοβαρά υπόψη.
Η δέσμευση του ομίλου στην ισότητα και τη διαφορετικότητα ενισχύεται από την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, η οποία ισχύει σε όλες τις εταιρείες του σε κάθε χώρα δραστηριοποίησής του. Αυτή η κίνηση αντιπροσωπεύει μια ξεκάθαρη θέση κατά των διακρίσεων και υπέρ της ίσης μεταχείρισης στο εργασιακό περιβάλλον.
Ο όμιλος κατανοεί τη σημασία της προσβασιμότητας ως αναπόσπαστο κομμάτι του οράματός του για μια κοινωνία ισότητας και ευημερίας. Δίνει έμφαση στην προσβασιμότητα για άτομα με αναπηρία μέσω συνεχών βελτιώσεων στις υποδομές του, συμπεριλαμβανομένης της παροχής ειδικών αμαξιδίων και κατάλληλων εγκαταστάσεων στα καταστήματα ΙΚΕΑ. Η ψηφιακή προσβασιμότητα αποτελεί επίσης προτεραιότητα, διασφαλίζοντας την εύκολη πλοήγηση στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες.
Επιπλέον, η εκπαίδευση του προσωπικού είναι κρίσιμη για την επίτευξη των στόχων προσβασιμότητας, ενώ ο όμιλος προγραμματίζει δράσεις που αφορούν την ευαισθητοποίηση του προσωπικού σχετικά με τις ανάγκες των πελατών. Όλες αυτές οι προσπάθειες εδράζονται στη δέσμευση του ομίλου για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που να προάγει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την καινοτομία.
Η συνολική στρατηγική του ομίλου Fourlis ενισχύει τη θέση του στον τομέα, προωθώντας την ίση μεταχείριση και την πολυμορφία στην ηγεσία, αποδεικνύοντας την αναγνώριση της αξίας κάθε ανθρώπινου πόρου και της συμβολής του στην επιτυχία της εταιρείας.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
