Επιστροφή του ανθρωπίνου κεφαλαίου: Προοπτικές και προκλήσεις για τους Έλληνες του εξωτερικού

Επιστροφή του ανθρωπίνου κεφαλαίου: Προοπτικές και προκλήσεις για τους Έλληνες του εξωτερικού

Η επιστροφή των Ελλήνων από το εξωτερικό είναι κρίσιμη για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας. Σε κάθε οικονομικό συνέδριο, το αίτημα για εξειδικευμένο προσωπικό κυριαρχεί στις συζητήσεις, με υψηλόβαθμα στελέχη να εκφράζουν την ανησυχία τους. Από το 2009 έως το 2019, υπολογίζεται ότι περίπου 680.000 Έλληνες εγκατέλειψαν τη χώρα, με κάποιες εκτιμήσεις να φτάνουν το 1,1 εκατ. άτομα. Αν και κάποιοι έχουν επιστρέψει, με το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας να υπολογίζει αυτούς σε 350.000, το ζητούμενο είναι να επιστρέψουν και άλλοι, κυρίως εργαζόμενοι υψηλής εξειδίκευσης που μπορούν να ενισχύσουν το ανθρώπινο κεφάλαιο των ελληνικών επιχειρήσεων. Οι άνθρωποι αυτοί, που έφυγαν για σπουδές ή εργασία κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, έχουν αναπτύξει τις επαγγελματικές τους δεξιότητες στο εξωτερικό.

Το υπουργείο Εργασίας έχει επικεντρωθεί στην επαναπατριστική πολιτική μέσω του προγράμματος Rebrain Greece, το οποίο στοχεύει στην επαναφορά του ανθρώπινου δυναμικού που εγκατέλειψε τη χώρα τα δύσκολα χρόνια. Από το 2025, το πρόγραμμα Rebrain Greece θα διοργανώσει εκδηλώσεις σε διεθνείς πόλεις, με στόχο την προσέλκυση Ελλήνων επαγγελματιών. Ήδη έχουν πραγματοποιηθεί εκδηλώσεις σε Λονδίνο, Άμστερνταμ και Ντίσελντορφ, με σημαντική συμμετοχή και ζήτηση.

Το ενδιαφέρον των Ελλήνων του εξωτερικού για αυτές τις εκδηλώσεις είναι έντονο, σύμφωνα με δηλώσεις του γενικού γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη. Αν και η Ελλάδα δεν έχει φτάσει ακόμα την ανταγωνιστικότητα άλλων χωρών, όπως η Ολλανδία, οι πιθανότητες για την επιστροφή είναι θετικές. Σημαντική επιτυχία θεωρείται η επιστροφή 500-1.000 ατόμων από το εξωτερικό μέσω του προγράμματος.

Το Rebrain Greece έχει προσελκύσει τη συμμετοχή πάνω από 100 επιχειρήσεων, με προδιαγραφές που εξασφαλίζουν ότι οι εταιρείες θα ανταγωνίζονται στις ανάγκες των εργαζομένων. Σε πρόσφατη εκδήλωση στο Άμστερνταμ, περίπου 1.150 άτομα συμμετείχαν και οι επιχειρήσεις συγκέντρωσαν κατά μέσο όρο 270 βιογραφικά. Ωστόσο, υπήρξαν και απογοητεύσεις από τις προσφορές ορισμένων εταιρειών, κάτι που αποτυπώνεται και στα σχόλια που κυκλοφορούν στα διαδικτυακά φόρουμ.

Οι Έλληνες του εξωτερικού ενδιαφέρονται, πέρα από τους μισθούς, για τις συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και η εργασιακή κουλτούρα, είναι στοιχεία που παίζουν καθοριστικό ρόλο στην απόφασή τους για επιστροφή.

Πηγή περιεχομένου: in.gr

Loading

Play