Τις βασικές και άμεσες υποχρεώσεις των εργοδοτών, ενόψει Χριστουγέννων, υπενθυμίζει η Επιθεώρηση Εργασίας.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται έως την 21η Δεκεμβρίου 2024. Τα επιδόματα εορτών δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα, καθώς η μη καταβολή τους επισύρει ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
Για τους παραβάτες-εργοδότες, η εκδίκαση των εν λόγω ποινικών υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας. Επίσης, ο Ν. 5157/2024 (ΦΕΚ 187/15-11-24) στο άρθρο 39 ορίζει την προαιρετική λειτουργία εμπορικών καταστημάτων και καταστημάτων παροχής υπηρεσιών στον καταναλωτή τις Κυριακές, μεταξύ άλλων και κατά τις δύο Κυριακές πριν από τα Χριστούγεννα.
Η απασχόληση των εργαζομένων στις παραπάνω περιπτώσεις είναι νόμιμη και αμείβεται, σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, που ορίζουν πρόσθετη αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων πραγματοποιούν στοχευμένους ελέγχους, προκειμένου να διαπιστωθεί η τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας και να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
