Μπόνους παραγωγικότητας 15% για δημόσιους υπαλλήλους μέσω νέου συστήματος κινήτρων. Το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής για τους δημόσιους υπαλλήλους εισάγει μπόνους παραγωγικότητας που μπορεί να φτάσει το 15% του μισθού του εργαζομένου, αναγνωρίζοντας την επιτυχία στην επίτευξη των στόχων του κυβερνητικού προγράμματος. Οι δικαιούχοι είναι δημόσιοι υπάλληλοι και στρατιωτικοί που εργάζονται σε φορείς που υπάγονται στη στοχοθεσία αξιολόγησης. Αυτοί οι υπάλληλοι θα πρέπει να αποδεικνύουν τη συμβολή τους στην επιτυχία των στόχων, οι οποίοι καθορίζονται στην αρχή του έτους από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, και η κατανομή των μπόνους θα γίνεται με βάση συγκεκριμένους δείκτες μέτρησης απόδοσης.
Η διαδικασία αξιολόγησης είναι αυστηρή, καθώς το 40% του τελικού ποσού κατανέμεται ισόποσα, ενώ το 60% σχετίζεται με την ατομική προσφορά κάθε δικαιούχου. Ο ετήσιος προϋπολογισμός για αυτές τις χρηματικές ανταμοιβές ανέρχεται στα 40 εκατομμύρια ευρώ, έναντι 20 εκατομμυρίων που προϋπολογίστηκαν κατά την πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος, το οποίο αφορούσε τρεις κατηγορίες υπαλλήλων.
Το ποσό θα πιστώνεται στους δικαιούχους εντός τριών μηνών από την έκδοση της διαπιστωτικής πράξης του υπουργού. Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας θα διενεργεί δειγματοληπτικούς ελέγχους για να διασφαλίσει τη δίκαιη κατανομή του μπόνους, ενώ οι υπάλληλοι που βρίσκονται σε αναστολή ή έχουν υποστεί ποινές δεν θα είναι επιλέξιμοι.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
