Στα Διοικητικά Δικαστήρια προσέφυγαν οι δημόσιοι υπάλληλοι ζητώντας την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού που κόπηκαν με το νόμο 4093/2012. Παράλληλα, στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατέθεσαν αίτηση για να δικαστεί η αγωγή τους ως πρότυπη δίκη.
Αναλυτικότερα, στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών κατέθεσε αγωγή υπάλληλος του υπουργείου Παιδείας, με την ΑΔΕΔΥ να παρεμβαίνει υπέρ του. Με την αγωγή ζητούν την επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος θερινής άδειας, καθώς και την αναγνώριση της υποχρέωσης του Δημοσίου για αναδρομική καταβολή του 13ου και 14ου μισθού για τη διετία 2023 και 2024.
Σύμφωνα με την αγωγή, η μη επαναφορά των δώρων και του επιδόματος θερινών διακοπών αντίκειται σε συνταγματικές διατάξεις, στον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ και στην Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ, που επιτάσσει ίση μεταχείριση των εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Η ΑΔΕΔΥ και ο δημόσιος υπάλληλος ζητούν να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός στο ύψος που ορίζει ο νόμος 3205/2023, καταργώντας τη ρύθμιση του νόμου 4093/2012, δώδεκα χρόνια μετά την ψήφισή του. Επισημαίνεται επίσης η ανάγκη εξίσωσης των κατώτατων μισθών σύμφωνα με την ίδια οδηγία, ανεξάρτητα από τον τομέα απασχόλησης.
Στην αγωγή αναφέρεται ότι η παράλειψη επαναφοράς των επιδομάτων είναι αντίθετη στη συνταγματική αρχή της ισότητας και στην υποχρέωση του κράτους για τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων. Η παράλειψη επαναφοράς του 13ου και 14ου αντίκειται στη συνταγματική δέσμευση για σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, καθώς και στην ισότιμη εκπλήρωση του χρέους στην κοινωνική και εθνική αλληλεγγύη.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
