Το Συνέδριο που διοργάνωσε ο ΣΕΒ σε συνεργασία με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, είχε ως κεντρικό θέμα «Εταιρική Διακυβέρνηση, Βιωσιμότητα & Ποικιλομορφία: Προχωράμε μπροστά». Σε αυτό, οι Αναστάσιος Βιρβιλιός (Δικηγόρος Εταιρικού Δικαίου), Νικόλας Γκουζέλος (ICAP), Ζέφη Νικολάου (ΣΕΚΑΣΕ), Άρης Δημητριάδης (Όμιλος ΟΤΕ) και Αργύρης Οικονόμου (ΔΕΗ) συζήτησαν τη βιωσιμότητα και τη συμμόρφωση στη δημιουργία κουλτούρας ποικιλομορφίας στις επιχειρήσεις. Όλοι δήλωσαν αισιόδοξοι για την εφαρμογή στην πράξη, ενός νέου επιχειρηματικού ηθικού κώδικα. Τόνισαν, δε, ότι η συμμόρφωση στους κανονισμούς και τις Ευρωπαϊκές οδηγίες, «δεν είναι βάρος, αλλά ευκαιρία για ανάπτυξη, ανταγωνιστικότητα και μείωση της γραφειοκρατίας».
Οι μεγάλες και εισηγμένες εταιρείες, που ήδη εφαρμόζουν τον εθνικό νόμο 4706 του 2020, έχουν αρχίσει να διαμορφώνουν στέρεη κουλτούρα κανονιστικής συμμόρφωσης και βέλτιστων πρακτικών. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, επισημάνθηκε η σημασία της εφαρμογής εσωτερικών ελέγχων στις εισηγμένες επιχειρήσεις, με στόχο την ουσιαστική αφομοίωση των αρχών της εταιρικής διακυβέρνησης και την αύξηση της γυναικείας παρουσίας στα διοικητικά συμβούλια. Εξάλλου, πολύ σύντομα θα νομοθετηθεί η αύξηση του ποσοστού συμμετοχής των γυναικών στο 33% από 25%, με στόχο την ισομερή εκπροσώπηση των δύο φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών.
Στο πλαίσιο αυτό, οι ομιλητές αναφέρθηκαν επίσης στην εκτίμηση ρίσκου και τη διαχείριση της πιθανότητας κινδύνου, τα οποία θεωρούνται βασικοί πυλώνες της εύρυθμης εταιρικής διακυβέρνησης. Στις 26 Φεβρουαρίου 2025, αναμένεται η δημοσίευση του Κανονισμού Omnibus για τα κριτήρια ESG, ο οποίος στοχεύει στη συγκέντρωση και απλοποίηση των υποχρεώσεων των εταιρειών σχετικά με τις εκθέσεις εταιρικής βιωσιμότητας.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
