Ποια είναι τα πρώτα συμπεράσματα από την εφαρμογή της
Σε εφαρμογή έχει τεθεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από την 1η Ιουλίου 2022 σε σούπερ μάρκετ και τράπεζες.
Σύμφωνα με τον σύμβουλο εργασιακών θεμάτων, Βασίλη Πρασσά η εφαρμογή της έχει ξεπεράσει το 90%. Ο κ. Πρασσάς μάλιστα εξήγησε στη συνέχεια το πώς χρησιμοποιείται.
Όπως είπε ο εργαζόμενος «χτυπά» την κάρτα κατά την έναρξη και λήξη εργασίας του και οι ώρες αποτυπώνονται σε πραγματικό χρόνο στο υπουργείο Εργασίας.
«Άρα καταλαβαίνετε πως δεν επιδέχεται ούτε τροποποιήσεων, ούτε παραβάσεων, ούτε αλλοιώσεων» συμπλήρωσε ο κ. Πρασσάς.
Συμπλήρωσε επίσης ότι η υπερωρία από έναν εργαζόμενο δε μπορεί να σταματήσει τελείως, αλλά θα έχει έξτρα αμοιβές. Αν κάποιος εργοδότης δεν τηρήσει τον κανονισμό, τότε οι υπάλληλος μπορεί να κάνει ανώνυμη καταγγελία.
Σύμφωνα με τον κ. Πρασσά η ψηφιακή κάρτα θα εφαρμοστεί και στον επισιτισμό, τον τουρισμό αλλά και στα εμπορικά κέντρα.
Τι γίνεται με τις άδειες
Ο ίδιος υπογράμμισε ότι από τη στιγμή που η ψηφιακή κάρτα μπαίνει στη ζωή μας, τότε θα αποτυπώνονται πραγματικά οι άδειες των εργαζομένων, αφού δε γίνεται να φαίνεται ότι κάποιος έχει πάρει άδεια τη μέρα που «χτύπησε» την κάρτα.
«Η αποζημίωση της αδείας στην περίπτωση μη χορήγησης είναι μεγαλύτερη από τον μισθό» προσέθεσε.
Δείτε επίσης: Το τέλος της θερινής ραστώνης και η ώρα των αποφάσεων για τον Κυριάκο Μητσοτάκη
