Νέες κατηγορίες εργαζομένων προστίθενται στους δικαιούχους της ειδικής αποζημίωσης των 800 ευρώ, σύμφωνα με την ΚΥΑ των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας.
Ειδικότερα περιλαμβάνονται εργαζόμενοι στον πολιτισμό και τον αθλητισμό, ενώ ταυτόχρονα προβλέπεται αλλαγή στο ποσοστό επιλεξιμότητας για τους παραλλήλως απασχολούμενους στο 50% έναντι 30% που ίσχυε με την πρώτη ΚΥΑ.
Ποιοι είναι οι νέοι δικαιούχοι στον πολιτισμό
Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού οι οποίοι απασχολήθηκαν : με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου με συμβατικό χρόνο λήξης από 15.2.2020 ως 20.3.2020 που είτε έληξαν πρόωρα ή έληξαν αφού παρήλθε ο συμφωνημένος χρόνος σε επιχειρήσεις – εργοδότες που υπάγονται σε έναν από τους ΚΑΔ 90.01 (Τέχνες του θεάματος), 90.02 (Υποστηρικτικές δραστηριότητες για τις τέχνες του θεάματος), 90.03 (Καλλιτεχνική δημιουργία), 90.04 (Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες) ή με βραχυχρόνιες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, όπως συμβάσεις μίας ή δύο ημερών, με συμβατικό χρόνο λήξης και έναρξης εντός του ίδιου χρονικού διαστήματος σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις.
Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού, απασχολήθηκαν σε μία ή περισσότερες επιχειρήσεις και έχουν ασφαλιστική ικανότητα σε ισχύ.
Εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για λογαριασμό περισσότερων του ενός εργοδοτών – φυσικών προσώπων που δεν έχουν συστήσει νομικό πρόσωπο και δεν αποτελούν κοινωνία και έχουν ημέρες ασφάλισης e-ΕΦΚΑ από 1.12.2019 ως και 29.2.2020.
Ενεργά μέλη των συνεταιρισμών εργαζομένων που είναι εγγεγραμμένοι στο Γενικό Μητρώο Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας του υπουργείου Εργασίας των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα ανεστάλη ή πλήττεται σημαντικά.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι στον αθλητισμό
Προπονητές καλαθοσφαίρισης με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος και ενεργών μελών σωματείων του ερασιτεχνικού αθλητισμού που είναι καταχωρημένοι στο μητρώο μελών του Συνδέσμου Ελλήνων Προπονητών καλαθοσφαίρισης.
