Η Εθνική Ασφαλιστική προσχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, μια πρωτοβουλία που προωθεί την ισότητα και τη διαφορετικότητα στις ελληνικές επιχειρήσεις. Με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, η Εθνική Ασφαλιστική επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στις ίσες ευκαιρίες, τη συμπερίληψη και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα.
Η υπογραφή πραγματοποιήθηκε από τη γενική διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού (CHRO) της Εθνικής Ασφαλιστικής, Ντάλια Τόμπρου, η οποία δήλωσε: «Η πραγματική δύναμη της Εθνικής Ασφαλιστικής πηγάζει από τους ανθρώπους της. Πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς μια ηθική αρχή, αλλά θεμέλιο για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία και ανάπτυξή μας».
Ο πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης, σημείωσε ότι η εταιρεία, με περισσότερα από 120 χρόνια παρουσίας στην ελληνική αγορά, θα συμβάλλει στην αποδοχή της διαφορετικότητας και στην ένταξη όλων στο εργασιακό περιβάλλον και στην κοινωνία.
Η Εθνική Ασφαλιστική εφαρμόζει πολιτικές μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή διάκρισης και παρέχει υποστήριξη στους εργαζομένους της μέσω Προγραμμάτων Υποστήριξης Εργαζομένων (EAPs), συμπεριλαμβανομένης της 24ωρης γραμμής συμβουλευτικής υποστήριξης.
Η εταιρεία προάγει την ισότιμη εκπροσώπηση, με το 56% του ανθρώπινου δυναμικού να είναι γυναίκες και το 43% των θέσεων ευθύνης να καλύπτονται από αυτές, διασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες για όλους.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
