Σας στέλνει μηνύματα ο προϊστάμενός σας το Σαββατοκύριακο; Συνεχίζετε να λαμβάνετε emails από τη δουλειά σας παρόλο που έχετε επιστρέψει στο σπίτι; Οι εργαζόμενοι στην Αυστραλία, σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις, αποκτούν πλέον τη δυνατότητα να αγνοούν αυτές τις παρεμβάσεις στην προσωπική τους ζωή, χάρη σε νέο νόμο που τίθεται σε εφαρμογή από σήμερα, ο οποίος αφορά το δικαίωμα στην αποσύνδεση.
«Σήμερα είναι μια ιστορική ημέρα για τους εργαζόμενους», δήλωσε η πρόεδρος του Αυστραλιανού Συμβουλίου Συνδικάτων, Μισέλ Ο’ Νιλ.
Οι Αυστραλοί εργαζόμενοι θα μπορούν να περνούν χρόνο με τους αγαπημένους τους χωρίς το άγχος των επαγγελματικών τηλεφωνημάτων και μηνυμάτων που τους αναγκάζουν να απαντούν συνεχώς.
Με βάση τον νέο νόμο, που είχε ψηφιστεί τον Φεβρουάριο, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αρνούνται να ελέγχουν, να διαβάζουν ή να απαντούν στις απόπειρες επικοινωνίας των εργοδοτών τους ή τρίτων εκτός του ωραρίου εργασίας τους, εκτός αν πρόκειται για «λογικά» αιτήματα.
Η ένωση εργοδοτών Australian Industry Group εξέφρασε επιφυλάξεις, χαρακτηρίζοντας τους νόμους για το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» βιαστικούς, κακοσχεδιασμένους και δύσκολα κατανοητούς.
«Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι δεν θα είναι πλέον βέβαιοι αν μπορούν να δεχτούν ή να κάνουν ένα τηλεφώνημα εκτός ωρών εργασίας για να προτείνουν υπερωριακή εργασία», πρόσθεσε.
Η Άνα Μπουθ του Fair Work Ombudsman (FWO), ενός ανεξάρτητου θεσμού που ελέγχει την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, δήλωσε: «Ενθαρρύνουμε τους εργαζόμενους να ενημερωθούν για το δικαίωμα στην αποσύνδεση και να υιοθετήσουν μια λογική προσέγγιση στην εφαρμογή του».
Ο FWO διευκρίνισε ότι το ποια αιτήματα θεωρούνται «λογικά» εξαρτάται από τις συνθήκες, όπως ο λόγος της επικοινωνίας, η φύση της εργασίας και αν οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται για τις υπερωρίες τους ή για τη διαρκή επικοινωνία με τη δουλειά.
«Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι, όπως οι άνθρωποι δεν πληρώνονται 24 ώρες το 24ωρο, δεν θα χρειάζεται να εργάζονται 24 ώρες το 24ωρο», τόνισε ο Αυστραλός πρωθυπουργός Άντονι Αλμπανέζι σε συνέντευξή του στην κρατική τηλεόραση.
«Είναι επίσης ειλικρινά ένα ζήτημα ψυχικής υγείας οι άνθρωποι να μπορούν να αποσυνδέονται από την εργασία τους και να συνδέονται με την οικογένειά τους», συμπλήρωσε.
Αξιοσημείωτο είναι ότι οι μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από 15 εργαζόμενους θα πρέπει να εφαρμόσουν τον νόμο από τις 26 Αυγούστου 2025.
Το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» έχει ήδη εφαρμοστεί σε χώρες όπως η Γαλλία το 2017, η Ισπανία το 2018 και το Βέλγιο το 2022.
