Οι βουλγαρικές εταιρίες θα χρειαστούν σχεδόν 262.000 εργάτες και ειδικούς τους επόμενους 12 μήνες, σύμφωνα με έρευνα που διενήργησε η Υπηρεσία Απασχόλησης, μαζί με τις περιφερειακές επιτροπές απασχόλησης των 28 συμβουλίων περιφερειακής ανάπτυξης στο διάστημα μεταξύ Μαΐου και Ιουλίου.
Οι εργοδότες αναφέρουν ότι χρειάζονται 261.926 εργάτες και ειδικούς τους επόμενους 12 μήνες με προσόντα και γνώσεις σε διάφορους τομείς απασχόλησης που θα ζητούνται από τις εταιρίες προκειμένου να λειτουργούν αποτελεσματικά. Αυτό είναι σχεδόν το 9,3% του σημερινού απασχολούμενου εργατικού δυναμικού. Σε σύγκριση με τα αποτελέσματα των ερευνών του 2023, παρατηρείται μικρή μείωση στις δηλωμένες ανάγκες σε εργατικό δυναμικό κατά 2,6% ή σχεδόν 7.000 λιγότεροι εργαζόμενοι και ειδικοί. Η ζήτηση το 2024 είναι στο 82% αυτής του 2019.
Η έρευνα συγκέντρωσε σημαντικές πληροφορίες σε σχέση με την προσέγγιση των βουλγαρικών επιχειρήσεων απέναντι στις αναμενόμενες ικανότητες και δεξιότητες του εργατικού δυναμικού. Ένας στους τέσσερις εργοδότες θεωρεί ότι οι προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες είναι ο σημαντικότερος παράγοντας για την επιτυχία της επιχείρησης, ακολουθούν οι γλωσσικές και επιχειρηματικές δεξιότητες, με 17% και 12% αντίστοιχα. Για το 87% των εταιριών, ο αυτοέλεγχος και η πειθαρχία είναι οι δεξιότητες που χρειάζεται περισσότερο το προσωπικό. Οι εργοδότες (85%) κατατάσσουν την ομαδική εργασία και τις δεξιότητες επικοινωνίας στη δεύτερη πιο σημαντική θέση. Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν επίσης ότι 59.219 επιχειρήσεις θα προσλάβουν προσωπικό το επόμενο 12μηνο, με αύξηση κατά 3.919 ή 7,1% συγκριτικά με την έρευνα του 2023.
Το ποσοστό των εργοδοτών που δηλώνουν ότι θα αντιμετωπίσουν δυσκολίες στην εύρεση των ειδικών και των εργατών που χρειάζονται, αυξάνεται ελαφρά, από 63,8% κατά μέσο όρο το 2023 σε 66,7% το 2024. Το πιο συχνά αναφερόμενο πρόβλημα στην αναζήτηση των νέων προσλήψεων είναι η έλλειψη προσόντων των υποψηφίων – στο 43,1% των περιπτώσεων.
Ο αριθμός των επιχειρήσεων που πιστεύουν ότι πρέπει να απολύσουν προσωπικό ανέρχεται σε 17.300, από 12.600 το 2023, μια αύξηση 37,3% των εργοδοτών που αναγκάστηκαν να μειώσουν το προσωπικό τους τους επόμενους 12 μήνες.
Η Έρευνα για τις Ανάγκες Εργασίας πραγματοποιείται μία φορά τον χρόνο για τη συλλογή και ανάλυση επικαιροποιημένων πληροφοριών για τα επαγγέλματα, τις ικανότητες, τις γνώσεις και τις δεξιότητες των εργοδοτών και για τον σχεδιασμό μέτρων για την οργάνωση της επαγγελματικής τους κατάρτισης.
