Η αύξηση του βασικού μισθού στη Ρουμανία κατά 14% αποδεικνύει την οικονομική πρόοδο της χώρας και την προσπάθεια για καλύτερες συνθήκες ζωής. Η Ρουμανία διανύει μια περίοδο οικονομικής ανάκαμψης, όπως μαρτυρά η πρόσφατη αύξηση του βασικού μισθού, η οποία ανέρχεται σε 14% σε ετήσια βάση. Αυτή η εξέλιξη, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς η χώρα επιδιώκει να συγκλίνει με τα υπόλοιπα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης αναφορικά με τα εισοδήματα και τις συνθήκες διαβίωσης των πολιτών της.
Η Ρουμανία υπήρξε για πολλά χρόνια μία από τις χώρες της ΕΕ με τους χαμηλότερους μισθούς. Το 2015, ο βασικός μισθός ήταν περίπου 975 λέι (περίπου 220 ευρώ), τοποθετώντας τη χώρα σε μία από τις τελευταίες θέσεις εντός της ΕΕ. Παρά την οικονομική ανάπτυξη, οι μισθοί παρέμεναν σε χαμηλά επίπεδα, με πολλούς νέους εργαζόμενους να αναζητούν εργασία σε ανεπτυγμένες χώρες, όπως η Γερμανία, η Γαλλία και η Ιταλία.
Η πιο πρόσφατη αύξηση του 14% στον βασικό μισθό το 2025 εντάσσεται σε αυτό το πλαίσιο οικονομικών μεταρρυθμίσεων. Ο νέος βασικός μισθός φτάνει τα 3.700 λέι (περίπου 750 ευρώ), δείχνοντας μια σημαντική βελτίωση σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.
Οι λόγοι πίσω από αυτή την αύξηση περιλαμβάνουν τη συνεχιζόμενη οικονομική ανάπτυξη, με ρυθμούς αύξησης του ΑΕΠ που κυμαίνονται από 3-5% ετησίως, καθώς και την πίεση από την Ευρωπαϊκή Ένωση για σύγκλιση μισθών, ώστε να περιοριστούν οι κοινωνικές ανισότητες στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας. Επίσης, η αύξηση του βασικού μισθού στοχεύει στη συγκράτηση των εργαζομένων στη χώρα, καθώς ένας μεγάλος αριθμός Ρουμάνων έχει μεταναστεύσει αναζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Η αύξηση του βασικού μισθού αναμένεται να έχει θετικές επιπτώσεις στην οικονομία, όπως η βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και η ενίσχυση της επιχειρηματικότητας. Ωστόσο, υπάρχουν και προκλήσεις, καθώς κάποιες μικρομεσαίες επιχειρήσεις ενδέχεται να δυσκολευτούν με το αυξημένο μισθολογικό κόστος.
Συνολικά, η αύξηση του βασικού μισθού στη Ρουμανία αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την οικονομική σύγκλιση και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
