Στις εταιρείες Lidl Ελλάς, Κωτσόβολος και Nevronas.gr καθώς επίσης και στον οργανισμό Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος απονεμήθηκαν τα κορυφαία βραβεία «Diversity, Equity & inclusion awards 2004»
Την τελετή απονομής των βραβείων διοργάνωσαν η Diversity Charter Greece σε συνεργασία με την Boussias Events την Τετάρτη 10 Ιουλίου, στο Μουσείο Οίνου -Markou Wine Museum.
Τις υποψηφιότητες αξιολόγησε η Επιτροπή Αξιολόγησης υπό την επίβλεψη της προέδρου Δρ. Ζέφης Δημαδάμα, Γενικής Γραμματέως Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Διδάσκουσα στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών και του Σταύρου Μηλιώνη ιδρυτή του Diversity Charter Greece, ως συντονιστή της επιτροπής και συνδιοργανωτή των βραβείων.
Ο κ. Μηλιώνης κατά την διάρκεια της εκδήλωσης, τόνισε: «Ως ιδρυτής της Diversity Charter Greece, είμαι ιδιαίτερα χαρούμενος γιατί είναι η τρίτη συνεχόμενη χρονιά της διοργάνωσης και κορυφαίες εταιρείες αλλά και οργανισμοί, δίνουν δυναμικά το παρόν με την συμμετοχή τους. Η αποδοχή της διαφορετικότητας είναι μια σταθερή επένδυση στην ανάπτυξη και την πρόοδο του ανθρώπινου δυναμικού της, προσφέροντας στους εργαζόμενους της ένα αξιοκρατικό, ποιοτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Η διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας αποφέρει σημαντικά οφέλη σε πολλαπλά επίπεδα, όπως η προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων επαγγελματιών, η ενίσχυση της παραγωγικότητας, η ενθάρρυνση της καινοτομίας και της δημιουργικότητας, αλλά και η αύξηση της αποτελεσματικότητας».
Την κορυφαία διάκριση «DEI Champion of the Year», απέσπασε η Lidl Ελλάς. H πρόεδρος της Επιτροπής, Ζέφη Δημαδάμα απευθύνοντας χαιρετισμό στην έναρξη της βραδιάς, αφού συνεχάρη τις νικήτριες ομάδες, ανέφερε μεταξύ άλλων: «Αποτελεί τιμή και χαρά για εμένα να είμαι η πρόεδρος της διοργάνωσης του θεσμού των βραβείων Diversity, Equity & Inclusion Awards, τα οποία παρακολουθώ από την πρώτη χρονιά διοργάνωσής τους. Η συμπερίληψη στην αγορά εργασίας είναι ένα στοίχημα που υλοποιείται σταδιακά. Θετικά βήματα έχουν γίνει και φαίνεται η δημιουργία μιας κουλτούρας αποδοχής στη διαφορετικότητα και μηδενικής ανοχής στη βία σε όλες τις μορφές της στις εταιρικές διακυβερνήσεις. Υπάρχει πραγματική και ουσιαστική ευαισθητοποίηση. Τα βραβεία αυτά έχουν μεγάλη, συμβολική και ουσιαστική σημασία, γιατί δείχνουν την κατεύθυνση προς την οποία κινούμαστε και θα κινηθούμε με ακόμη μεγαλύτερη ταχύτητα. Συγχαρητήρια στις ομάδες για μια ακόμη φορά».
Τα Platinum Awards δόθηκαν στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία ανά ενότητα, επιβραβεύοντας τις άριστες πρωτοβουλίες.
Τα βραβεία απέσπασαν το Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος στην κατηγορία «Public Sector & NGOs» με τη δράση «ΚΠΙΣΝ: Διαμορφώνοντας εμπειρίες για όλες και όλους!» και στην κατηγορία «Corporate Events / Conferences» για τη δράση «WOW – Women of the World Athens 2023: ένα φεστιβάλ αφιερωμένο στις γυναίκες, τα κορίτσια και τα non-binary άτομα», η Nevronas.gr στην κατηγορία «PhysicalAbilities» με τη δράση «Nevronas Festival Acelebration of Art & Inclusion» και η Κωτσόβολος στην κατηγορία «Poverty / Social Exclusion/Unemployment» με τη δράση «Δεύτερο σπίτι Κωτσόβολος: 2.300+ συσκευές απέκτησαν δεύτερη ζωή και βρήκαν το «Δεύτερο Σπίτι» τους σε οικογένειες που τις είχαν πραγματικά ανάγκη».
Για τις μακρόχρονες προσπάθειές τους τιμήθηκαν ο Νίκος Δέδες, ιδρυτής & πρόεδρος του Συλλόγου Οροθετικών Ελλάδας «Θετική Φωνή» για τη δράση του στην προάσπιση των δικαιωμάτων των οροθετικών ατόμων και η Lauretta Macauley, ακτιβίστρια & ιδρύτρια της Οργάνωσης Ενωμένων Γυναικών Αφρικής, για τη δράση της για την ορατότητα των γυναικών από την Αφρική στην ελληνική κοινωνία.
Επίσης, τιμήθηκαν οι Δήμοι Λειβαδιάς και Πειραιά, καθώς και η Αναπτυξιακή Πάρνωνα Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακός Οργανισμός Τοπικής Αυτοδιοίκησης, για την εξωστρέφεια των δράσεών τους στην Ευρώπη, για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη.
