Η μελέτη του ΚΕΠΕ αποδεικνύει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν αμείβονται καλύτερα από τον ιδιωτικό τομέα. Η πρόσφατη έρευνα του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) θέτει σε αμφισβήτηση τον μύθο ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι αμείβονται καλύτερα σε σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο μέσος καθαρός μισθός στο δημόσιο τομέα είναι κατά 8% υψηλότερος από τον αντίστοιχο του ιδιωτικού τομέα. Ωστόσο, όταν γίνεται σύγκριση εργαζομένων με παρόμοια προσόντα, η εικόνα αλλάζει δραστικά. Στην περίπτωση αυτή, οι αμοιβές στο δημόσιο τομέα είναι σημαντικά χαμηλότερες, με υστέρηση που κυμαίνεται μεταξύ 15,8% και 18,6% σε μηνιαία βάση.
Η έρευνα αναλύει το θέμα λαμβάνοντας υπόψη τα επιπλέον οφέλη που απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, όπως οι 13ος και 14ος μισθοί, που πλέον δεν υπάρχουν στο δημόσιο. Αυτή η ανάλυση καταδεικνύει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι εξαρτώνται σχεδόν αποκλειστικά από την εργασιακή ασφάλεια και τη μονιμότητα που προσφέρει η θέση τους.
Συγκρίνοντας το ωριαίο κόστος εργασίας, η Ελλάδα βρίσκεται σε δυσμενή θέση σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Η Eurostat καταδεικνύει ότι το ωριαίο κόστος εργασίας στη χώρα μας το 2024 ανέρχεται σε 16,7 ευρώ, που είναι σχεδόν 50% χαμηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο των 33,5 ευρώ.
Κατά συνέπεια, η εικόνα που προκύπτει από την έρευνα του ΚΕΠΕ ανατρέπει τις προγενέστερες αντιλήψεις για την αμοιβή των δημοσίων υπαλλήλων και αποδεικνύει την ανάγκη για περισσότερη προσοχή στα ζητήματα εργασιακών σχέσεων και αμοιβών στον δημόσιο τομέα.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
