Νέες ρυθμίσεις για τους δημόσιους υπαλλήλους επιφέρουν αύξηση μισθών και καταργούν την προσωπική διαφορά. Ρύθμιση που αναμένεται να φέρει σημαντική ανακούφιση στους δημόσιους υπαλλήλους εισάγει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, ανοίγοντας τον δρόμο για μισθολογικές αυξήσεις. Στο σχέδιο νόμου για την Ενίσχυση της Κεφαλαιαγοράς περιλαμβάνεται διάταξη που επιλύει οριστικά το ζήτημα της προσωπικής διαφοράς περίπου 40.000 δημοσίων υπαλλήλων. Αυτή η διάταξη επιτρέπει στους υπαλλήλους αυτούς να λαμβάνουν απρόσκοπτα τις αναλογούσες αυξήσεις τους στο μέλλον.
Πιο αναλυτικά, η νέα ρύθμιση αναφέρεται σε δύο περιπτώσεις συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς: Αν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός με την αύξηση του βασικού μισθού, ενώ αν υπερβαίνει αυτό το ποσό, εφαρμόζεται ένας περιορισμένος συμψηφισμός. Ενδεικτικά, υπάλληλος με προσωπική διαφορά 200 ευρώ θα λάβει την πλήρη αύξηση, ενώ υπάλληλος με 400 ευρώ θα λάβει τη μισή.
Η εφαρμογή της ισχύουσας διάταξης που προέβλεπε σταδιακή μείωση της προσωπικής διαφοράς είχε ανασταλεί, προκειμένου να διευκολυνθεί η μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων. Πέρυσι, οι πρώτες αυξήσεις που δόθηκαν μετά από 14 χρόνια εφαρμόστηκαν σε όλους, ανεξαρτήτως προσωπικής διαφοράς.
Όσον αφορά το δημοσιονομικό κόστος της προτεινόμενης διάταξης, αυτό αναμένεται να φτάσει τα 11,6 εκατ. ευρώ το 2025, με ετήσια προσαύξηση περίπου 5 εκατ. ευρώ για τα επόμενα χρόνια. Η αναδρομική ισχύς του μέτρου επιδιώκει τη σταδιακή μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων στους δημόσιους υπαλλήλους.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
