e-ΕΦΚΑ: Ρεκόρ στην έκδοση νέων συντάξεων το πρώτο τρίμηνο του 2022

e-ΕΦΚΑ: Ρεκόρ στην έκδοση νέων συντάξεων το πρώτο τρίμηνο του 2022

Συγκεκριμένα, οι εκδόσεις νέων συνταξιοδοτικών αποφάσεων, το Α’ τρίμηνο του 2022, έφτασαν τις 61.864, σημειώνοντας αύξηση 91% σε σχέση με το 2019 (32.374 αποφάσεις), 73% σε σχέση με το 2020 (35.685 αποφάσεις) και 19% σε σχέση με πέρυσι (52.111 αποφάσεις)

«Ρεκόρ Α’ τριμήνου στις απονομές νέων συντάξεων, αλλά και μείωση κατά 65% στις οφειλές προς τους εν αναμονή συνταξιούχους, κατέγραψε ο ΕΦΚΑ, με βάση την επίσημη έκθεση “ΑΤΛΑΣ” Μαρτίου», όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του φορέα.


Παράλληλα, σύμφωνα με την ανακοίνωση, «η σημαντική επιτάχυνση του ρυθμού έκδοσης νέων συντάξεων συνέβαλε στη ραγδαία αποκλιμάκωση τόσο του στοκ των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων όσο και των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τους εν αναμονή συνταξιούχους.
Ειδικότερα, οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις, (πλην διεθνών και ανελαστικών), περιορίστηκαν, τον Μάρτιο του 2022, στις 78.173, μειωμένες κατά 28% σε σχέση με τον Μάρτιο 2021 και κατά 43% σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2020.

Επιπλέον, οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τους εν αναμονή συνταξιούχους περιορίστηκαν στα 179,9 εκατ. ευρώ τον Μάρτιο του 2022, μειωμένες κατά 65% σε σχέση με το 2021 (509,7 εκατ. ευρώ) και 72% σε σχέση με το 2020 (637,7 εκατ. ευρώ). Η σημαντική αυτή αποκλιμάκωση οφείλεται στην εκκαθάριση, μέσα από στοχευμένες δράσεις, του συνόλου των εκκρεμών συντάξεων παλαιών ετών (προ του 2019), για τις οποίες είχαν συσσωρεύσει και τα μεγαλύτερα ποσά οφειλών.

Εκκρεμεί μόνο ένας μικρός αριθμός συνταξιοδοτικών περιπτώσεων που είναι εξαιρετικά σύνθετες ή με ελλιπή στοιχεία.
Τέλος, τονίζεται πως η έκθεση “ΑΤΛΑΣ” αποτελεί το πλέον επίσημο, επικαιροποιημένο και αξιόπιστο εργαλείο αποτύπωσης της πλήρους εικόνας τόσο των εκκρεμών κύριων συντάξεων όσο και της ολοκλήρωσης νέων συνταξιοδοτικών αιτημάτων που δημοσιεύεται κάθε μήνα από τη Διεύθυνση Μελετών του e-ΕΦΚΑ, επισημαίνεται στην ανακοίνωση.

Δείτε επίσης: Μπαράζ πληρωμών τη Μεγάλη Εβδομάδα

Loading

Play