«Ενισχύουμε τη συμμετοχή των γυναικών στη λήψη σοβαρών οικονομικών αποφάσεων», τόνισε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Σοφία Ζαχαράκη, μιλώντας στο συνέδριο που διοργανώνει ο ΣΕΒ και η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, με θέμα «Εταιρική Διακυβέρνηση, Βιωσιμότητα & Ποικιλομορφία: Προχωράμε μπροστά».
Το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο ΔΣ των εισηγμένων επιχειρήσεων από το 25% θα αυξηθεί τουλάχιστον στο 33%, μετά την ψήφιση νέου νομοθετικού πλαισίου, που αναμένεται να ψηφιστεί τον Φεβρουάριο και θα ισχύσει από τον Ιούνιο του 2026.
Η κυβέρνηση προωθεί την ισότητα στην αμοιβή γυναικών και ανδρών για παροχή ίσης εργασίας και λαμβάνει μέτρα κατά της διάκρισης στον μισθολογικό τομέα. Η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, που είναι βασικός στόχος του υπουργείου Ανάπτυξης, δεν είναι μόνο θέμα ισότητας, αλλά αποτελεί επένδυση στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη. Η κυβέρνηση ενθαρρύνει την κοινωνική επιχειρηματικότητα των γυναικών και των ευάλωτων ομάδων.
«Έχουμε πετύχει τη νομική ισότητα από το 2019 μέχρι σήμερα με νομοθετικές πρωτοβουλίες, αλλά έχουν πετύχει μία σημαντική νίκη στη συμμετοχή των γυναικών στην απασχόληση, να αυξηθεί κατά 24% με παράλληλη αύξηση των αμοιβών τους κατά 14,3%», επεσήμανε η υπουργός, συμπληρώνοντας ότι στόχος του υπουργείου είναι η δημιουργία Ταμείου Ισότητας των φύλων. Αυτό θα χρηματοδοτείται από κυρώσεις μη συμμόρφωσης με τη ρύθμιση για την αύξηση του ποσοστού των γυναικών στο ΔΣ και με δωρεές, με σκοπό την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών.
Η υφυπουργός Ανάπτυξης Άννα Μάνη-Παπαδημητρίου, μιλώντας στο ίδιο συνέδριο, τόνισε ότι «η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί τη βάση για τη διαφάνεια, τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξη, ιδιαίτερα στον βιομηχανικό τομέα, στον οποίο η ανάγκη για υπευθυνότητα και αξιοπιστία είναι μεγαλύτερη».
Αναφέρθηκε στην ενσωμάτωση ευρωπαϊκής οδηγίας σχετικά με την υποχρέωση έκθεσης βιωσιμότητας από τις επιχειρήσεις δημοσίου συμφέροντος, με στόχο την μεγαλύτερη διαφάνεια, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει την ικανότητα των επιχειρήσεων να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της εποχής. Αυτή η διαφάνεια είναι η λέξη-κλειδί για την εταιρική διακυβέρνηση, που ενδυναμώνει την εμπιστοσύνη προς τις επιχειρήσεις στην αγορά και την κοινωνία.
Τόνισε επίσης ότι η ενδυνάμωση της γυναικείας παρουσίας στα διοικητικά συμβούλια δεν είναι απλώς στόχος δικαιοσύνης, αλλά καταλύτης για καλύτερη ηγεσία, καινοτομία και λήψη αποφάσεων με ευρύτερη οικονομική και κοινωνική αξία.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
