Η έρευνα ΓΣΕΒΕΕ αποκαλύπτει τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες στην Ελλάδα και τα κενά στην αγορά εργασίας. Η νέα έρευνα του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ) αναδεικνύει τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει η ελληνική αγορά εργασίας, παρά τον υψηλό αριθμό ανέργων. Γιατί ενώ οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα της ΔΥΠΑ άνεργοι προσεγγίζουν το ένα εκατομμύριο, οι οκτώ στις δέκα επιχειρήσεις δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να βρουν εργαζόμενους με τις κατάλληλες δεξιότητες; Η έρευνα καταδεικνύει τις κρίσιμες δεξιότητες που απαιτούν οι εργοδότες στην Ελλάδα. Οι έρευνες αυτές, πραγματοποιούμενες σε συνεργασία με την εταιρεία δημοσκοπήσεων GPO, στοχεύουν σε ένα δείγμα περίπου 1000 μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων από όλη τη χώρα.
Σύμφωνα με την ανάλυση του ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ, οι ήπιες ή οριζόντιες δεξιότητες, γνωστές και ως soft skills, κατέχουν σημαντική θέση στην αγορά εργασίας. Οι ήπιες και κοινωνικο-συναισθηματικές δεξιότητες θεωρούνται κρίσιμες για την επαγγελματική εξέλιξη, ιδίως σε ένα περιβάλλον που διαρκώς αλλάζει. Η ανάγκη για ανάπτυξη αυτών των δεξιοτήτων είναι ολοένα και πιο επιτακτική.
Αναφορικά με τις κενές θέσεις εργασίας, οι εργοδότες αναφέρουν ότι αντιμετωπίζουν σημαντική δυσκολία στο να βρουν υποψηφίους με τα κατάλληλα προσόντα. Μόλις το 6,3% των εργοδοτών εκτιμά ότι οι δεξιότητες προσαρμογής στην πράσινη ανάπτυξη είναι κρίσιμες, υποδεικνύοντας την έλλειψη προσανατολισμού σε νεότερες τάσεις της αγοράς.
Η αναντιστοιχία δεξιοτήτων είναι επίσης μια βασική ανησυχία για τους εργοδότες, οι οποίοι πιστεύουν ότι η εκπαίδευση και η πρακτική εμπειρία είναι οι κύριες πηγές απόκτησης δεξιοτήτων.
Η μελέτη καταλήγει στο συμπέρασμα ότι οι περισσότεροι εργοδότες θεωρούν ως κύριο εμπόδιο στην κάλυψη κενών θέσεων την έλλειψη ενδιαφέροντος από πλευράς υποψηφίων και των απαιτούμενων δεξιοτήτων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
