Εξερεύνηση των προκαταλήψεων γύρω από την τηλεργασία και τις πραγματικές δραστηριότητες των εργαζομένων. Το νέο δόγμα που υιοθετούν μεγάλες επιχειρήσεις είναι η υποχρεωτική επιστροφή στο γραφείο. Ωστόσο, οι τηλεργαζόμενοι και οι υβριδικά εργαζόμενοι αντιδρούν σφοδρά σε αυτήν την αλλαγή. Η επιστροφή στο γραφείο γίνεται επιτακτική από τεχνολογικούς και χρηματοπιστωτικούς κολοσσούς όπως η Amazon, η J.P. Morgan και η Goldman Sachs. Επιπλέον, η κυβέρνηση Τραμπ κατάργησε την τηλεργασία στο δημόσιο, προκαλώντας σημαντική αναστάτωση. Αντίθετα, στην Ευρώπη, η επιστροφή στο γραφείο φαίνεται να εξελίσσεται πιο ομαλά, με πολλές επιχειρήσεις να υιοθετούν το μοντέλο της υβριδικής εργασίας.
Ένα από τα κύρια επιχειρήματα των εργοδοτών που προωθούν την επιστροφή στο γραφείο είναι η πίστη ότι οι τηλεργαζόμενοι δεν είναι τόσο αποδοτικοί όσο οι συνάδελφοί τους στο γραφείο. Αυτή η άποψη εκφράστηκε πρόσφατα από τον Στιούαρτ Ρόουζ, πρώην διευθύνοντα σύμβουλο της Marks & Spencer, αν και οι δηλώσεις του προκάλεσαν αρνητική αντίδραση. Μια έρευνα της Microsoft έδειξε ότι ενώ το 87% των εργαζομένων θεωρούν τον εαυτό τους εξίσου ή και πιο παραγωγικό από το σπίτι, το 80% των διευθυντών διαφωνεί.
Πληροφορίες από έρευνα σε 2.000 Βρετανούς τηλεργαζόμενους δείχνουν ότι σχεδόν ο ένας στους πέντε παραδέχεται ότι ξοδεύει τουλάχιστον μία ώρα την ημέρα σε μη εργασιακές δραστηριότητες κατά τη διάρκεια του ωραρίου του. Παρά τις ανησυχίες των εργοδοτών, τα ευρήματα της έρευνας υποδεικνύουν ότι οι τηλεργαζόμενοι ενδέχεται να συμμετέχουν σε πολλές μη παραγωγικές δραστηριότητες και στο γραφείο. Η Μόλι Τζόνσον Τζόουνς, διευθύνουσα σύμβουλος της Flexa, αναφέρει ότι δεν υπάρχει απόδειξη ότι οι τηλεργαζόμενοι είναι λιγότερο παραγωγικοί από τους εργαζόμενους στο γραφείο.
Καθώς οι εταιρείες προσπαθούν να επιβάλουν την επιστροφή στο γραφείο, θα πρέπει να προσέξουν τις επιπτώσεις που θα έχει αυτή η αλλαγή στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων. Σύμφωνα με έρευνα του Raconteur, σχεδόν το 46% των τηλεργαζομένων θα αναζητούσε νέα εργασία εάν υποχρεωνόταν να επιστρέψει καθημερινά στο γραφείο.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
