Κίνητρο για την αύξηση των θέσεων απασχόλησης επιχειρεί να δώσει υπουργική απόφαση που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ (ΠΟΛ 1244/2018) και η οποία προβλέπει ότι για κάθε νέα θέση εργασίας που θα δημιουργείται σε μία επιχείρηση και θα αφορά νέο εργαζόμενο ή μακροχρόνια άνεργο, οι εργοδοτικές εισφορές που εκπίπτουν από τα φορολογητέα κέρδη θα υπολογίζονται κατά 50% αυξημένες.
Ως προϋπόθεση ορίζεται ότι ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων και η συνολική μισθολογική δαπάνη σε μια επιχείρηση να μην έχουν μειωθεί σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Όπως εξήγησε -μιλώντας στον Τύπο η υφυπουργός Οικονομικών Κατερίνα Παπανάτσιου, το συγκεκριμένο κίνητρο έρχεται να συμπληρώσει όλες τις θεσμοθετημένες δράσεις που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο καταπολέμησης της ανεργίας, καθώς συνεισφέρει στην επανεκκίνηση της οικονομικής δραστηριότητας μέσω της φορολογικής διευκόλυνσης των επιχειρήσεων.
Το υπουργείο Οικονομικών παραθέτει παράδειγμα βάσει υπολογισμών των υπηρεσιών του:
Έστω ότι μία επιχείρηση διαθέτει πέντε εργαζόμενους το 2018 και προσλαμβάνει δύο επιπλέον εργαζόμενους το 2019, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης. Ο πρώτος είναι 27 ετών και αμείβεται με 600 ευρώ το μήνα και ο δεύτερος είναι 40 ετών και μακροχρόνια άνεργος και αμείβεται με 800 ευρώ το μήνα.
Ετήσια μισθοδοσία – Εργοδοτικές εισφορές 25,06% – Προσαύξηση 50% – Όφελος (φόρος 29%)
1ος μισθωτός με μισθό 600 ευρώ: 8.400 – 2.105 – 1.053 – 305
2ος μισθωτός με μισθό 800 ευρώ: 11.200 – 2.807 – 1.403 – 407
Σύνολο: 19.600 – 4.912 – 2.456 – 712
Σύμφωνα με τους υπολογισμών των υπηρεσιών του ΥΠΟΙΚ, οι εργοδοτικές εισφορές ύψους 4.912 ευρώ εκπίπτουν από τα βιβλία και η προσαύξηση ύψους 2.456 ευρώ αφαιρείται εξωλογιστικά, με αποτέλεσμα να μειώνεται η φορολογητέα βάση και να μην επιβάλλεται φόρος 29% στο ποσό των 2.456 ευρώ. Έτσι, στην επιχείρηση προκύπτει όφελος 712 ευρώ
