Το 35% των εργαζομένων σκέφτεται αλλαγή εργασίας, αναδεικνύοντας προκλήσεις στη διαχείριση ταλέντων. Το 35% των εργαζομένων, και το 47% των νέων επαγγελματιών, σκέφτονται να αναζητήσουν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες εντός των επόμενων έξι μηνών, σύμφωνα με την έρευνα του Παγκόσμιου Βαρόμετρου Ανθρώπινου Δυναμικού της ManpowerGroup. Αυτή η ανακάλυψη επισημαίνει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες, καθώς το 63% των εργαζομένων δηλώνουν ικανοποιημένοι από την εργασία τους.
Σχεδόν οι μισοί (49%) εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν καθημερινό άγχος, αναδεικνύοντας μια κρίσιμη πρόκληση για τους εργοδότες.
Η έρευνα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι που βιώνουν λιγότερο άγχος έχουν διπλάσιες πιθανότητες να παραμείνουν στις θέσεις τους, υπογραμμίζοντας τη σημασία της διαχείρισης του άγχους για την διατήρηση των ταλέντων. Παράλληλα, το 71% των συμμετεχόντων δηλώνουν ότι αισθάνονται συνδεδεμένοι με το όραμα και τις αξίες της εταιρείας τους, αν και μόλις το 65% αισθάνονται πλήρως υποστηριζόμενοι στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Παρά την υψηλή ευημερία και την ισορροπία στην εργασία, το 41% των εργαζομένων που εργάζονται απομακρυσμένα σκέφτονται να αλλάξουν εργασία.
Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στις δεξιότητές τους είναι επίσης υψηλή, με το 87% να εκφράζουν αυτοπεποίθηση, ωστόσο το 34% αναφέρει ότι βλέπει περιορισμένες ευκαιρίες προόδου στην καριέρα τους. Εντούτοις, το 73% πιστεύουν ότι οι οργανισμοί τους προσφέρουν ευκαιρίες για απόκτηση νέων δεξιοτήτων, με το 59% να δηλώνει ότι δεν έχουν λάβει εκπαίδευση τους τελευταίους έξι μήνες.
Το Παγκόσμιο Βαρόμετρο Ανθρώπινου Δυναμικού, που συνδυάζει δεδομένα από πάνω από 12.000 εργαζόμενους σε 16 χώρες, αναδεικνύει τις μεταβαλλόμενες στάσεις και συναισθήματα των εργαζομένων, επηρεάζοντας τις επαγγελματικές τους επιλογές και τις απόψεις τους για την πρόσληψη και την καριέρα.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
