Η αύξηση των κενών θέσεων εργασίας φτάνει το 32,6% το γ’ τρίμηνο του 2024, καταδεικνύοντας ανισορροπίες στην αγορά εργασίας. Νέα, εντυπωσιακή άνοδος 32,6% στις κενές θέσεις εργασίας καταγράφηκε το γ’ τρίμηνο του 2024, με τον συνολικό αριθμό να προσεγγίζει τις 49.000. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη αύξηση που έχει παρατηρηθεί από το 2009, όταν άρχισε η καταγραφή στοιχείων από την ΕΛΣΤΑΤ. Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα συνεχίζει να καταρρίπτει ρεκόρ, καθώς η ανεργία μειώνεται, ωστόσο οι θέσεις εργασίας δεν αυξάνονται με ανάλογο ρυθμό.
Παρά τη θετική αυτή εξέλιξη, το γ’ τρίμηνο κατέγραψε μείωση της απασχόλησης συγκριτικά με το προηγούμενο τρίμηνο, αν και θεωρητικά θα έπρεπε να παρατηρηθεί αύξηση λόγω της τουριστικής περιόδου. Σε ετήσια βάση, ο αριθμός των απασχολούμενων ατόμων αυξήθηκε με ρυθμό 1,7%, μειωμένος σε σχέση με το 2% του β’ τριμήνου. Αυτή η επιβράδυνση της δυναμικής της απασχόλησης αναδεικνύει τις προκλήσεις που παραμένουν στην αγορά εργασίας.
Η μείωση του μισθολογικού κόστους κατά 2,9% κατά την ίδια περίοδο αποτελεί μια ακόμα παράμετρο που διαφοροποιεί την ελληνική αγορά εργασίας, καθώς στην ΕΕ καταγράφηκε αύξηση 5,1%. Τα δεδομένα από την Eurostat αποδεικνύουν ότι η υποτίμηση του ωρομισθίου συντελεί σε συνολική μείωση του κόστους εργασίας κατά 2,6%, συνδυαζόμενη με μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 1,7%.
Η ανοδική τάση των κενών θέσεων εργασίας παρατηρείται από το 2020, το έτος της πανδημίας, με τις κενές θέσεις να αυξάνονται σταθερά. Ωστόσο, οι εποχιακές διακυμάνσεις παραμένουν, με σημαντική μείωση περίπου 10.000 θέσεων κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.
Μια από τις κύριες αιτίες για την αντίφαση της αύξησης κενών θέσεων εργασίας, ενώ η απασχόληση παραμένει χαμηλή, είναι η αναντιστοιχία δεξιοτήτων στην αγορά. Ο ΟΟΣΑ αναφέρει ότι η Ελλάδα έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά υπερπροσοντούχων εργαζομένων στην ΕΕ, με σχεδόν 30% των πτυχιούχων να διαθέτουν περισσότερες δεξιότητες από αυτές που απαιτούνται.
Το υπουργείο Εργασίας υλοποιεί καμπάνιες στο εξωτερικό για την προσέλκυση Ελλήνων επιστημόνων, προσπαθώντας να καλύψει τις κενές θέσεις σε τομείς υψηλών δεξιοτήτων. Ωστόσο, οι αναγκαίοι μισθοί και οι συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα παραμένουν λιγότερο ελκυστικές συγκριτικά με το εξωτερικό, γεγονός που αποθαρρύνει την επιστροφή των εργαζομένων.
Πηγή περιεχομένου: in.gr
