Η Επιθεώρηση Εργασίας, στο πλαίσιο της ελεγκτικής δράσης της για τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία που αφορά τον κατώτατο μισθό, έχει ξεκινήσει από τον Μάιο του 2024 και συνεχίζει στοχευμένους ελέγχους σε 1.170 επιχειρήσεις. Αυτοί οι έλεγχοι γίνονται με τη χρήση δεδομένων από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», που περιλαμβάνει ειδικές αναφορές για τις δηλώσεις αναπροσαρμογής των αποδοχών.
Ειδικότερα, έχουν ελεγχθεί οι αποδοχές 8.518 εργαζομένων, με αποτέλεσμα να διαπιστωθεί ότι σε 286 επιχειρήσεις και 1.949 εργαζόμενους οι αποδοχές δεν είχαν αναπροσαρμοστεί σύμφωνα με τα νομοθετημένα κατώτατα όρια. Μετά την παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, επήλθε συμμόρφωση, ενώ επιβλήθηκαν πρόστιμα σε 43 περιπτώσεις, συνολικού ύψους 49.200 ευρώ.
Η Επιθεώρηση Εργασίας προειδοποιεί τους εργαζομένους ότι είναι παράνομο να αμείβονται λιγότερο από τον καταβαλλόμενο ελάχιστο μισθό. Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να ελέγχουν τους μισθούς τους και να επικοινωνούν με τον εργοδότη τους για να εξασφαλίσουν τις αυξήσεις που δικαιούνται. Η καταγγελία στον εργοδότη είναι δυνατή, εφόσον παρατηρείται υποαμοιβή.
Επιπλέον, ο νόμος για τον κατώτατο μισθό ισχύει σε όλη την ελληνική επικράτεια για τους εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας, υπογραμμίζοντας ότι όλοι οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση να καταβάλουν τον νόμιμο κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. Με βάση την πρόσφατη υπουργική απόφαση, ο κατώτατος μισθός για πλήρη απασχόληση είναι 830 ευρώ για τους υπαλλήλους και 37,07 ευρώ για τους εργατοτεχνίτες.
Ο χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται για τους εργαζομένους που αμείβονται με νόμιμο μισθό, σύμφωνα με τον νέο νόμο, και οι προσαυξήσεις για την προϋπηρεσία καθορίζονται σε ποσοστά ανάλογα με την κατηγορία εργασίας.
