«Η μεγαλύτερη ασφαλιστική μεταρρύθμιση, που κάναμε την τελευταία πενταετία, ήταν η δημιουργία του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ)», δήλωσε ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Για όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας από το 2021 και μετά, οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης πηγαίνουν σε ατομικούς λογαριασμούς, επενδύονται και σε βάθος χρόνου από εκεί θα βγει η επικουρική σύνταξή τους.
Τα κεφαλαιοποιητικά συστήματα δεν υπόκεινται στον δημογραφικό κίνδυνο, ενώ οι αποδόσεις τους, με βάση την εμπειρία από χώρες με ώριμα κεφαλαιοποιητικά συστήματα, είναι ότι έχουν μεγαλύτερες διακυμάνσεις, αλλά και πολύ υψηλότερες αποδόσεις από τα διανεμητικά συστήματα.
Ως αποτέλεσμα, το συμπληρωματικό εισόδημα από την επικουρική σύνταξη των νεότερων γενιών θα είναι πολύ μεγαλύτερο από αυτό που θα ελάμβαναν με το παλαιό σύστημα.
Ο Υφυπουργός απάντησε σε ερωτήσεις σχετικά με τις εισφορές και την ανταποδοτικότητα σε συντάξεις, δηλώνοντας ότι με τις τελευταίες μειώσεις εισφορών, το ασφαλιστικό σύστημα βρίσκεται περίπου στο μέσο της κατανομής σε σχέση με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες.
Αναφορικά με τον Δείκτη Μισθών, σημείωσε ότι η ομάδα εργασίας έχει επανασυσταθεί και εκτίμησε ότι ο Δείκτης θα είναι έτοιμος τους επόμενους μήνες.
Ο Υφυπουργός τόνισε ότι η αλλαγή που έγινε με τον νόμο Βρούτση του 2020 αυξάνει τα ποσοστά αναπλήρωσης για τους συνταξιούχους με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να συμμετέχουν για περισσότερα χρόνια στην αγορά εργασίας.
Όσον αφορά την απασχόληση συνταξιούχων, υπογράμμισε ότι παρέχεται το δικαίωμα στην εργασία χωρίς περικοπή της σύνταξης, με την προϋπόθεση καταβολής αναλογικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ, κάτι που ενισχύει τη σύνταξή τους αργότερα.
Τέλος, αναφερόμενος στα χρέη προς τον ΕΦΚΑ, δήλωσε ότι έχουν αυξηθεί οι μηνιαίες δόσεις ρύθμισης και το όριο οφειλών για την παροχή σύνταξης.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
