Για την επιστροφή της γενιάς του brain drain στην Ελλάδα έκανε λόγο ο υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κωνσταντίνος Κυρανάκης, σε τηλεοπτική συνέντευξή του στην ΕΡΤ. Ειδικότερα, αναφερόμενος στην έρευνα που διεξήγαγαν το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και ο ΣΕΒΕ σχετικά με τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό για το 2024, επισήμανε ότι στο σύνολο των 1.600 επιχειρήσεων της έρευνας, το 15% έχει προσλάβει Έλληνες που έχουν επαναπατριστεί από τη λεγόμενη γενιά του brain drain. Όπως πρόσθεσε, το 24% των επιχειρήσεων που προσέλαβαν ή αναζητούν προσωπικό έχουν προσλάβει παιδιά της γενιάς του brain drain. Αυτό, όπως εξήγησε, σημαίνει ότι τα παιδιά αυτά επιστρέφουν, βρίσκουν καλές δουλειές στην Ελλάδα και το κλίμα που πλήγωσε τη χώρα μας αρχίζει να αντιστρέφεται.
Ο κ. Κυρανάκης υπογράμμισε ότι το 63% των εταιρειών είναι σε αναζήτηση προσωπικού αυτή την περίοδο, με μία στις δύο από αυτές να αναζητά προσωπικό λόγω ανάπτυξης, γεγονός που δημιουργεί αισιοδοξία για την ελληνική οικονομία. Για να διαψεύσει μύθους, σημείωσε ότι μόλις το 11,3% των επιχειρήσεων αναζητά προσωπικό για κάλυψη προσωρινών αναγκών, υπογραμμίζοντας ότι η ελληνική ανάπτυξη δεν βασίζεται αποκλειστικά στον τουρισμό.
Αναφερόμενος στις κατηγορίες επαγγελμάτων με ελλείψεις, τόνισε ότι στην κορυφή βρίσκονται οι οικονομολόγοι και οι επιστήμονες πληροφορικής, με τη ζήτηση να είναι μεγαλύτερη από την προσφορά. Επίσης, επεσήμανε ότι τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις προσφέρουν θέσεις εργασίας και στα δύο φύλα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, οι επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό με μικρή προϋπηρεσία και μισθό έως 1.500 ευρώ, ενώ η βασική δυσκολία είναι ότι δεν βρίσκουν τους κατάλληλους ανθρώπους με τις απαραίτητες δεξιότητες. Επίσης, ανέφερε την ανάγκη για re-skilling και καλύτερα προγράμματα σπουδών στα πανεπιστήμια προκειμένου να κατευθυνθεί η νέα γενιά προς τα επαγγέλματα που προσφέρουν καλύτερες προοπτικές.
