Συνολικά τρεις πρόσφατες πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την προστασία των ατόμων με αναπηρία αναλύθηκαν από την αρμόδια υπουργό, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στην τηλεόραση του OPEN.
Η πρώτη αφορά στη διόρθωση της στρέβλωσης, εξαιτίας της οποίας άτομα με αναπηρία που πληρούσαν τις προϋποθέσεις, για να λάβουν σύνταξη αναπηρίας και ήταν ταυτόχρονα και εργαζόμενοι, δεν μπορούσαν να την λάβουν, αν δεν διέκοπταν προηγουμένως την εργασία τους. Όπως εξήγησε η υπουργός, με νομοθετική ρύθμιση, που επεξεργάστηκε με τον υφυπουργό, Πάνο Τσακλόγλου και συμπεριέλαβε σε νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας, το οποίο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση, εφεξής οι δικαιούχοι σύνταξης αναπηρίας θα μπορούν να λαμβάνουν τη σύνταξη, χωρίς να σταματούν να εργάζονται.
Με τη διάταξη, που καταθέσαμε, λέμε ότι δεν υπάρχει είτε το ένα είτε το άλλο, ισχύουν και τα δύο ανέφερε χαρακτηριστικά.
Επιπλέον, η κα Κεραμέως δήλωσε ότι τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, (ΚΕΠΑ), ενισχύονται με πρόσθετο προσωπικό, καθώς έχει προβλεφθεί ο υπερδιπλασιασμός των ιατρών, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Αναφερόμενη στις διαδικασίες έκδοσης συντάξεων, η υπουργός σημείωσε ότι έχει γίνει προσπάθεια να επιταχυνθεί η διαδικασία απονομής, με την έκδοση 1.250 κυρίων συντάξεων καθημερινά, καθώς και σημαντική μείωση του χρόνου έκδοσης στους 60 ημέρες.
Η κα Κεραμέως τόνισε την ανάγκη ψηφιοποίησης των αρχείων του e-ΕΦΚΑ για την ταχύτερη έκδοση των επικουρικών συντάξεων, καθώς και την επικείμενη ρύθμιση στη Βουλή για την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, ώστε να διορθωθούν στρεβλώσεις που επηρεάζουν τους συνταξιούχους.
Η υπουργός αναφέρθηκε και στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η οποία εφαρμόζεται σε διάφορους τομείς, με στόχο την προστασία των εργαζομένων και τον υγιή ανταγωνισμό. «Αυτή τη στιγμή, έχουμε 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους που προστατεύονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας» δήλωσε.
Τέλος, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε τη σημασία των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για τη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων και την αναγκαιότητα διάλογου μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
