Τους 1.300 έχουν φτάσει οι εργαζόμενοι στο κέντρο αριστείας (DACC) της Deloitte εντός της Τεχνόπολης Θεσσαλονίκης, γεγονός που σημαίνει ότι ο οργανισμός θα πρέπει σύντομα να μετακομίσει σε άλλες εγκαταστάσεις, γιατί οι υπάρχουσες εξαντλούν τη χωρητικότητά τους. Μιλώντας απόψε σε εκδήλωση της Τεχνόπολης, η κα Ξένη Κοσμίδου συμπλήρωσε πως ο λόγος που η Θεσσαλονίκη είναι ελκυστική για τις τεχνολογικές επενδύσεις των μεγάλων πολυεθνικών είναι το καλό κλίμα και το μείγμα πολιτισμού και υποδομών, το προσιτό κόστος ζωής – τα ενοίκια για επαγγελματική στέγη είναι χαμηλότερα από πόλεις όπως η Σόφια, το Βελιγράδι και η Μπρατισλάβα – και το υψηλό επίπεδο του ανθρώπινου ταλέντου από τα τρία πανεπιστήμιά της. Ωστόσο, το δυναμικό αυτό δεν είναι αρκετό: «δεν μας φτάνουν» είπε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι η έλευση περισσότερων πολυεθνικών στην πόλη έχει αυξήσει τον ανταγωνισμό για το ανθρώπινο ταλέντο. Υπενθύμισε πως από την επικαιροποιημένη έρευνα της Deloitte (2024) για το έλλειμμα ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της πληροφορικής στην Ελλάδα, προέκυψε ότι ώς το 2030 ενδέχεται να λείπουν από την αγορά πάνω από 83.000 εργαζόμενοι. Για να αντιμετωπιστεί αυτό το κενό, χρειάζεται στενότερη διασύνδεση αγοράς εργασίας – πανεπιστημίων για τις ζητούμενες δεξιότητες, ανακατεύθυνση αποφοίτων θετικών επιστημών και προσέλκυση δυναμικού από άλλες χώρες με τη θέσπιση «τεχνολογικής βίζας», καθώς και πολιτικές για να αυξηθεί η συμμετοχή των γυναικών στην πληροφορική.
«Το να μπορέσει το οικοσύστημα καινοτομίας της Θεσσαλονίκης να κρατήσει τα ταλέντα του είναι το νούμερο ένα θέμα που πρέπει να λύσουμε» σημείωσε ο πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Τεχνολογίας Πληροφορικής Ελλάδος (ΣΕΤΠΕ), Θεόφιλος Μυλωνάς. Οπως είπε, η έλευση των μεγάλων πολυεθνικών στη Θεσσαλονίκη είχε μια παρενέργεια για τις μικρές και μεσαίες ελληνικές επιχειρήσεις: «Σε χρόνο dt η Θεσσαλονίκη τοποθετήθηκε στον διεθνή χάρτη κι αυτό προκάλεσε έναν σεισμό για τις επιχειρήσεις, με τη ροή πολύ εξειδικευμένων στελεχών προς τις πολυεθνικές. Το αποτέλεσμα ήταν να αρχίσουν να αποδυναμώνονται οι ελληνικές επιχειρήσεις» είπε χαρακτηριστικά.
Στην εκτίμηση ότι από τη Θεσσαλονίκη δεν λείπουν τα οικόπεδα ή τα κτήρια, αλλά οι άνθρωποι, συνέτεινε και ο πρόεδρος της Logismos, Γιάννης Δούφος, επισημαίνοντας πως δεν αποκλείεται στα επόμενα χρόνια εκατοντάδες επιχειρήσεις πληροφορικής της περιοχής να μη βρίσκουν στελέχη. «Αν προχωρήσει δε και το ThessINTEC και έρθουν στις εγκαταστάσεις του τρεις Pfizer, αν έρθει στη Θεσσαλονίκη μια Google που θα ζητήσει χιλιάδες εργαζομένους, τότε θα γίνει πόλεμος» είπε χαρακτηριστικά και πρόσθεσε ότι χρειάζεται προσοχή να μην γίνουν λάθη στο ποιες προσπάθειες επιδοτούνται ή κινητροδοτούνται με απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές ή ενισχύσεις.
«Να μην πετάξουμε απ’ έξω τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, στην προσπάθειά μας να γίνουμε κέντρο καινοτομίας. Χρειάζεται να υπάρξει πάρα πολλή προσοχή, ώστε να διατηρηθούν οι ισορροπίες» τόνισε.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
