Η έρευνα παρουσιάζει την πλήρη εικόνα της σύνθεσης των Διοικητικών Συμβουλίων των εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών, με βάση κριτήρια πολυμορφίας και συμπερίληψης, και διενεργείται για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά από τη RSM Ελλάδος. Η μελέτη εστιάζει στην ανάδειξη των βέλτιστων πρακτικών για τη σύσταση και αποτελεσματική λειτουργία των Διοικητικών Συμβουλίων, με τη συμπερίληψη ως βασικό γνώμονα για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Στο πλαίσιο της έρευνας εξάγεται μια σειρά ιδιαίτερα σημαντικών συμπερασμάτων που αφορούν τη διάρθρωση των Διοικητικών Συμβουλίων και των Επιτροπών τους, αναδεικνύοντας την πρόοδο που έχει επιτευχθεί προς την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών πολυμορφίας και συμπερίληψης.
Ο κ. Βασίλης Πετίνης, Managing Partner της RSM Greece ανέφερε: «Η ετήσια έρευνα The RSM Board Diversity Survey ξεκίνησε το 2021, με στόχο τη συμμόρφωση με τον ν. 4706/2020. Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα, η συμβατική κάλυψη των απαιτήσεων αποτελεί μόνο το πρώτο βήμα προς την υιοθέτηση μιας κουλτούρας ουσιαστικής συμπερίληψης.»
Βασικά Συμπεράσματα της έρευνας The RSM Board Diversity Survey
Η σύνθεση και ο αριθμός μελών Διοικητικών Συμβουλίων για 142 εισηγμένες εταιρείες περιλαμβάνει 1.195 μέλη, από τα οποία 390 είναι εκτελεστικά, 351 μη εκτελεστικά και 454 ανεξάρτητα μη εκτελεστικά, με ποσοστά 33,0%, 29,0% και 38,0% αντίστοιχα.
Η διαφοροποίηση ανά φύλο είναι επίσης σημαντική, καθώς τα Διοικητικά Συμβούλια αποτελούνται από 869 άνδρες και 326 γυναίκες, με αναλογία 1:4. Αυτό καλύπτει την απαίτηση του Ελληνικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης για εκπροσώπηση τουλάχιστον 25% γυναικών.
Η εκπροσώπηση των φύλων έχει σημειώσει σημαντική αύξηση 10 ποσοστιαίων μονάδων από το 2021 έως το 2024, με την παρουσία γυναικών να αυξάνεται σταθερά.
Ωστόσο, σημαντική υστέρηση παρατηρείται στην κορυφή της επιχειρηματικής ιεραρχίας, με μόλις 64 θέσεις ανώτατων μελών να καλύπτονται από γυναίκες.
Η έρευνα αναδεικνύει την ανάγκη για περισσότερες πολιτικές συμπερίληψης και διαφοροποίησης, προκειμένου να επιτευχθεί ουσιαστική εκπροσώπηση και βελτίωση της εταιρικής διακυβέρνησης.
Η RSM Greece επισημαίνει ότι οι εξωτερικοί σύμβουλοι μπορούν να προσφέρουν ανεξάρτητη ανάλυση, προτείνοντας προσαρμογές που ενισχύουν τη διαφάνεια, την πολυμορφία και τη συμπερίληψη.
Για τα πλήρη αποτελέσματα της έρευνας The RSM Board Diversity Survey παρακαλούμε επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας.
